Auslandseinsatz von Mitarbeitern - Seminar von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Referent: Karl-Wilhelm Hofmann, Thomas Rohrbach

Zeiten: 1. -2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Inhalte: Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung Rechtswahl und Gerichtsstand. Versetzungs- und Rückrufklausel. Hinweise auf Gerichtsentscheidungen bei problematischen Vertragsklauseln. Zu beachtende arbeitsrechtliche EU-Regelungen. Sozialversicherungsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten Kostenreduzierung des Auslandseinsatzes durch Planung der Sozialversicherungsabgaben. Kann die deutsche Sozialversicherungspflicht auf Wunsch der Arbeitnehmer aufrechterhalten werden? Darstellung der EU und Abkommensregelungen anhand von Fallbeispielen. Welche Bedeutung haben internationale Sachverhalte bei Betriebsprüfungen? Welche freiwilligen Versicherungsmöglichkeiten gibt es? Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Auslandseinsätzen Steuerrechtliche Aspekte Einordnung des internationalen Mitarbeitereinsatzes in die Unternehmensbesteuerung. In welchem Staat sind Gehälter zu versteuern? Persönliche Steuerpflicht des Mitarbeiters. Unbeschränkte — beschränkte Steuerpflicht, Wohnsitz, gewöhnlicher Aufenthalt, Sonderfälle. Doppelbesteuerungsabkommen: Grundschema des DBAs, Wohnsitzstaat — Quellenstaat, Tie-Breaker-Artikel, Anrechnungsmethode, Freistellungsmethode, Rückfallklauseln. DBA bei Gehaltseinkünften: Sonderbestimmungen für spezielle Mitarbeitergruppen. 183-Tage-Regelung. Wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff. Lohnsteuer.

In diesem Seminar vermitteln Ihnen die jeweiligen Spezialisten praxisnah die wesentlichen Grundlagen der Auslandsentsendung und gehen dabei selbstverständlich auf Ihre Fragestellungen ein. Sie erfahren, - wie Sie die steuerlichen Risiken für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter verringern, - welchen Einfluss ein Doppelbesteuerungsabkommen hat, - was Sie lohnsteuerlich beachten müssen, - wonach sich die steuerliche Ansässigkeit Ihres Mitarbeiters bestimmt, - welche arbeitsvertraglichen Klauseln der Entsendevertrag haben sollte, - welche sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Sie beachten müssen und - dass die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen planbar ist.

Leiter und Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Steuern, Finanzen und Entgelt in Unternehmen, die Mitarbeiter im Ausland oder ausländische Mitarbeiter in Deutschland einsetzen wollen.