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Aufhebungsverträge optimieren: sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten nutzen - Seminar von ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.

Aufhebungsverträge optimieren: sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten nutzen

Abschluss und Gestaltung von Aufhebungsverträge Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen Gesetzlicher Abfindungsanspruch gemäß § 1 a KSchG AGG Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen Die neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundessozialgerichts Anrechnung auf das Arbeitslosengeld ?Beseitigungsmöglichkeiten? von Aufhebungsverträgen Auskunfts- und Hinweispflichten des Arbeitgebers: mögliche Konsequenzen bei Nichtbeachtung Aktuelle Dienstanweisungen der Bundesagentur für Arbeit

Seminar-Inhalte

Abschluss und Gestaltung von Aufhebungsverträgen - Leitfaden - Checklisten - Mustervertrag - Fehlerquellen Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen - z. B. Abfindungshöhe - Fortzahlung der Vergütung - Freistellung - Zeugnis - Dienstwagen - Wettbewerbsverbot - Outplacementkosten - Ausgleichskosten - AGB Gesetzlicher Abfindungsanspruch gemäß § 1 a KSchG Auswirkungen der AGB-Regelungen und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Anspruch auf Abschluss eines Aufhebungsvertrags wegen Altersdiskriminierung Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen Die neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundessozialgerichts zu - Sperrfrist, - Ruhenszeit - Erstattungsansprüche Anrechnung auf das Arbeitslosengeld Beseitigungsmöglichkeiten? von Aufhebungsverträgen Auskunfts- und Hinweispflichten des Arbeitgebers: mögliche Konsequenzen bei Nichtbeachtung Aktuelle Dienstanweisungen der Bundesagentur für Arbeit

Zielgruppen

Personalverantwortliche, Leiter und Mitarbeiter aus Personal- und Sozialabteilungen

Seminar-Nr.: 1389206

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