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Qualifizierte und verantwortliche Assistenz im Bereich Personal braucht aktuelles fachliches Know-how. Sie müssen sich arbeitsrechtlich auskennen, um . ..

Seminar-Inhalte

Qualifizierte und verantwortliche Assistenz im Bereich Personal braucht aktuelles fachliches Know-how. Sie müssen sich arbeitsrechtlich auskennen, um Ihre fachliche und soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern und dem Betriebsrat deutlich auszubauen. Auf der Grundlage eines vertieften Verständnisses der rechtlichen Zusammenhänge können Sie zunehmend verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen und kompetent mitarbeiten. Inhalte Rechtsquellen Gesamtzusage, betriebliche Übung, Direktionsrecht und weitere Rechtsquellen. Grundlagen des Arbeitsvertrags Beispiele für Angestellte, gewerbliche Mitarbeiter, leitende Angestellte. Sonderfall Scheinselbstständigkeit. Wichtige Gesetze und Auswirkung auf die Praxis Arbeitszeitgesetz: Überstunden, Mehrarbeit, Aufzeichnungspflicht. Kündigungsschutzgesetz: Abfindungsanspruch, Weiterbeschäftigung, Kündigung von Mitarbeiter/innen in Elternzeit, Mutterschutz, von Betriebsräten und Schwerbehinderten. Teilzeit- und Befristungsgesetz: Anspruch, Fristen. Bundesurlaubsgesetz: Anspruchshöhe, Wartezeit, Übertragbarkeit, Verfall, Abgeltung. Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Pflegezeitgesetz. Das Betriebsverfassungsgesetz — im Detail Einstellung, Versetzung, Kündigung, Änderungskündigung. Betriebsbedingte Kündigung mit Sozialauswahl. Mitbestimmung bei Vergütungs- und Arbeitszeitthemen. Anspruch des Betriebsrats auf Freizeitausgleich, Fortbildung, betriebsübliche Vergütung. Weitere Schutzgesetze Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertenschutz, Arbeitsschutz. Weitere Themen im Überblick Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag. Ihr Nutzen - Sie erfahren praxisrelevante arbeitsrechtliche Hintergründe für Ihre Assistenz. - Sie erhalten vertieftes Verständnis für Personalpolitik und Personalmanagement. - Sie kommunizieren selbstbewusst mit dem Betriebsrat, Mitarbeitern und Führungskräften. - Sie lernen, betriebliche und gesetzliche Regelungen in ihrer Auswirkung auf das Personalgeschäft zu verstehen. - Sie lernen, sich schnell und sicher in neuen oder veränderten rechtlichen Zusammenhängen zurechtzufinden. - Ein ausführliches Skript mit Checklisten sowie Mustervorlagen und Beispielen erleichtern Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis. Wir erfragen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht. Bitte beachten: Vertiefendes Arbeitsrecht finden Sie im Themenbereich Personalmanagement.

Lernziele

- Sie erfahren praxisrelevante arbeitsrechtliche Hintergründe für Ihre Assistenz. - Sie erhalten vertieftes Verständnis für Personalpolitik und Personalmanagement. - Sie kommunizieren selbstbewusst mit dem Betriebsrat, Mitarbeitern und Führungskräften. - Sie lernen, betriebliche und gesetzliche Regelungen in ihrer Auswirkung auf das Personalgeschäft zu verstehen. - Sie lernen, sich schnell und sicher in neuen oder veränderten rechtlichen Zusammenhängen zurechtzufinden. - Ein ausführliches Skript mit Checklisten sowie Mustervorlagen und Beispielen erleichtern Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis. Wir erfragen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht. Bitte beachten: Vertiefendes Arbeitsrecht finden Sie im Themenbereich Personalmanagement.

Zielgruppen

Mitarbeiter/innen mit Personalaufgaben, Sekretäre/-innen, Assistenten/-innen, Sachbearbeiter/innen und Personalreferenten/-innen mit Erfahrung im Bereich Personal.