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Arbeitsrecht Teil I - Seminar von ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Das Einsteigerseminar: Arbeitsrechtliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit
Wann kommt ein Arbeitsverhältnis zustande? Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Was kann in einem Arbeitsvertrag geregelt werden und wie sieht es mit der Befristung aus? Als Betriebsrat haben Sie tagtäglich mit arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen zu tun. Um die Kollegen hier richtig zu unterstützen, sind Grundkenntnisse im Arbeitsrecht ein echtes Muss. Einfach, verständlich und praxisbezogen — mit typischen Fallbeispielen aus dem BR-Alltag machen wir Ihnen den Einstieg ins Arbeitsrecht ganz leicht. Von der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen bis zu Vergütung und Arbeitszeit: Dieses Seminar hilft BR-Anfängern und juristischen Laien, sich schnell und sicher im Arbeitsrecht zurechtzufinden.
Seminar-Inhalte
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
- Bewerbungsverfahren
- Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
- Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
- Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
- Arbeitsvertrag
- Wann ist ein Vertrag wirksam?
- Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Die Hauptpflichten: Arbeitsleistung und Vergütung
- Wichtige Nebenpflichten
- Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Wann darf befristet werden?
- Was passiert bei rechtswidriger Befristung?
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Was darf der Arbeitgeber?
- Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
- Arbeitszeit und Teilzeit
- Maximale Arbeitszeit
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Überwachungspflicht des Betriebsrats
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
- Arbeitsvergütung
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Lernziele
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
- Bewerbungsverfahren
- Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
- Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
- Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
- Arbeitsvertrag
- Wann ist ein Vertrag wirksam?
- Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Die Hauptpflichten: Arbeitsleistung und Vergütung
- Wichtige Nebenpflichten
- Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Wann darf befristet werden?
- Was passiert bei rechtswidriger Befristung?
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Was darf der Arbeitgeber?
- Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
- Arbeitszeit und Teilzeit
- Maximale Arbeitszeit
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Überwachungspflicht des Betriebsrats
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
- Arbeitsvergütung
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Zielgruppen
Betriebsräte
Teilnehmer
Max. 18