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Arbeitskampf - Seminar von BeckAkademie Seminare
Tarifpluralität und Spartengewerkschaften
Das Seminar analysiert die aktuellen Tendenzen, die sich aus den jüngsten Arbeitskämpfen etwa im Bereich der Daseinsvorsorge oder des Handels ergeben, und stellt Lösungsansätze vor. Die Referenten erläutern anhand der aktuellen Rechtsprechung, in welche Richtung sich das sogenannte „Arbeitskampfrecht“ entwickelt, und geben Ihnen wichtige Hinweise, welche Fallstricke auf Sie im arbeitsrechtlichen Alltag warten können. Dies betrifft insbesondere auch Arbeitskämpfe mit konkurrierenden Gewerkschaften, weil sich hier noch keine Rechtsprechung herausgebildet hat. Beide Referenten haben praktische Erfahrungen im Umgang mit Arbeitskämpfen und ihren Folgen.
Referenten:
Prof. Dr. Cord C. Meyer, Rechtsanwalt, HBA (SyndikusArbeitsrecht, Teamleiter Ausgliederungen), Deutsche Bahn AG, Berlin
Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Berlin
Seminar-Inhalte
Aktuelle Tendenzen: Neue Ziele und Beteiligte
- Reaktionen auf Tarifflucht der Arbeitgeber
- Fallstudie zu „Spartengewerkschaften“
- Kampf um neue / alte Mitglieder
- Einbeziehung Dritter Unternehmen
Neue Formen des Arbeitskampfs Arbeitskampf bei Tarifpluralität
- „Anerkennungsstreik“ konkurrierender Gewerkschaften
- Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität
- Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte
Firmentarif-Sozialplan
- Rechtsprechungsgrundsätze
- Strategie der Gewerkschaften
- Risiken und Taktik auf Arbeitgeberseite
Sympathie-Arbeitskampf
- Entwicklung der Rechtsprechung
- Neues Prinzip der Kampfmittelfreiheit
- Offene Nähe zum Haupt-Arbeitskampf
- Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität
Flash-Mob
- Erscheinungsformen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Gegenmittel auf Arbeitgeberseite
Bewältigung der Arbeitskampffolgen
- Risiken des kalten Streiks
- virtueller Kampf über E-Mail?
- Outsourcing
- Notdienste
- Chancen und Möglichkeiten der Prozeßführung
Zielgruppen
Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Personalleiter, Personalreferenten, Syndizi; Vertreter von (Arbeitgeber)Verbänden