Alfred Adlers Individualpsychologie im Zusammenhang mit Teamentwicklung, Führungsarbeit und Motivationsstrategien - Praxis für Marketing und Motivation Seminar

Führungsseminar

Mit der Individualpsychologie Alfred Adlers lernen für die praktische Führungsarbeit.

Der Trainer: Erich Grikscheit

Neben vielen offenen Seminaren führt Erich Grikscheit Firmenseminare für die verschiedensten Branchen durch. Dabei steht die individuelle Seminarentwicklung mit dem Auftraggeber im Vordergrund.

Seminar-Inhalte

Zielsetzung: Alfred Adler meinte: "Es scheint das Schwerste für den Menschen zu sein, sich selbst zu erkennen und zu ändern". Das bedeutet allerdings, dass jeder die Möglichkeit besitzt, sich auf seinem Lebensweg neuen Chancen und Herausforderungen zu stellen. Dabei ist die wichtigste Erkenntnis der Individualpsychologie, dass vor allem Ermutigung oder das schöpferische Selbst der Schlüssel zur Veränderung bedeutet. Im Seminar werden die Besonderheiten der individualpsychologischen Gesprächsführung gezeigt und durch praktische Anwendungen eingeübt. In diesem Seminar werfen wir einen genaueren Blick auf die Entwicklung des Menschen, seiner Herkunft und die Auswirkungen auf seine Persönlichkeit. Als Führungskraft haben Sie Ergebnisse zu erzielen und dazu gehört die Führung von Menschen. Mitarbeiter sein bedeutet, eine bestimmte Stellung im Unternehmen zu besetzen. Unternehmen organisieren sich in Bereiche, Abteilungen, Unternehmenseinheiten usw. Sie sind Gebilde, die nach rationalen Gesichtspunkten ausgewählt werden. Der Einzelne ist somit Teil eines Ganzen. Die Individualpsychologie geht in ihrer Betrachtungsweise ganz ähnlich vor. Die IP fragt nach dem Lebensentwurf, dem Lebensstil und dem Lebensplan eines Menschen. Auf diesem Hintergrund bauen unsere Themen für diesen Seminarteil auf.

Lernziele

Weitere Einzelheiten im Überblick Zu Beginn des Seminars beschäftigen wir uns mit der Frage nach der Erziehung des Menschen. Denn Sie als Führungskraft erleben den Mitarbeiter als Erwachsenen und somit als einen Menschen der seine Erziehung bereits abgeschlossen hat. Was dennoch dazu wichtig ist zu wissen, welche Bedeutung das für Ihre Arbeit hat, wollen wir genauer besprechen. Wir betrachten, welche Formen der Führungsstile aus der Sicht der IP nutzvoll sind und welche Formen, vor allem diejenigen, die entmutigen, sollten besser ignoriert werden. Vor allem wollen wir uns den vielen Möglichkeiten der Ermutigung zuwenden. In praktischen Beispielen sollen Sie verstehen und erleben, wie fruchtbar ein harmonisches Miteinander gestaltet werden kann. Besonders genau wollen wir uns anschauen, wie sich Atmosphären in Teams bilden und welche Bedeutung das für Ihre Arbeit als Führungskraft besitzt. Bedenken Sie, dass vor allem Sie dafür Verantwortung tragen, wie sich Ihr Team entwickelt und wie Sie es schaffen Ressourcen in Ihrem Team freizumachen. Die IP Alfred Adlers schafft Raum für eine spannungsfreie Kommunikation und erhöht die Motivation der Mitarbeiter. Sie drückt sich dadurch aus, dass Ihre Mitarbeiter ein noch spannungsfreieres Verhältnis erleben und der gegenseitige Respekt im Vordergrund des Miteinanders steht. Dieses Seminar gibt tiefere Einblicke in das seelische Erleben Ihrer Mitarbeiter. Es erhöht Ihre persönliche Kompetenz um als Führungskraft oder Coach Ihre Aufgaben noch erfolgreicher wahr nehmen zu können.