Modulare Kompaktausbildung zum Potentialentfalter - Bigbandmethod™ Schulung

Seminarinhalte in Trainings so nachhaltig und begeisternd zu vermitteln, dass Teilnehmer in meinen Kursus rennen anstatt davonzulaufen ist eine Fähigkeit, die weder auf der Universität vermittelt noch an Schulen oder Einrichtungen der Erwachsenenpädagogik gelebt wird. Wir brauchen für die Gestaltung unserer Zukunft begeisternde, empathische, kompetente Führungskräfte in den Klassenzimmern dieser Welt. Eine fundierte und praxistaugliche Ausbildung dazu gab es bisher nicht. Diese Lücke ist nun durch die braintree-academy geschlossen worden.  

Die Kompaktausbildung  zum Trainer / Lehrer für gehirngerechte und empathische Vermittlung von Unterrichtsinhalten ist eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung zum Dozenten, in der die Potentiale  als Pädagoge / Coach und Trainer erkannt und individuell gefördert werden. Die Ausbildung zielt darauf ab, den Teilnehmern

ein vollständiges, klar strukturiertes Entwicklungskonzept zu vermitteln,  

eine komplette Toolbox mit wirkungsvollen Methoden an die Hand zu geben,  

die wertschätzende und lösungsorientierte Grundhaltung einer Führungskraft 

in der Bildung praktisch zu vermitteln sowie zu ermöglichen, ihre eigene Methodenkompetenz zu erweitern und diese flexibel einzusetzen.

 

Die Trainerin: Sandra Weckert

Sandra Weckert entwickelte aufgrund ihres außergewöhnlichen musikalischen Hintergrundes die "bigbandmethod" in welcher sie innerhalb von 20 Minuten aus Konkurrenten ein kooperierendes Team formt.

Schulung-Inhalte

Modul 1

Pädagogik – was ist das?

Die 7 Aspekte gehirngerechten und empathischen Führens  

Neues aus dem Werkzeugkoffer: Warming up, Kennenlernen, Verbindung

Die 3 Arten der Motivation

Die 7 Aspekte begeisternden Lehrens

Umgang mit Herausforderungen 

Feedbackregeln

 

Modul 2

Methodik – was ist das?

Wiederholen mit System und Spaß

Die 5 Kompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft

Neues aus dem Werkzeugkoffer: Stoffplanung

Strukturtransfer, Methodikbaukasten

Feedback geben und erhalten

  

Modul 3

Konfliktmanagement Eins

Neues aus dem Werkzeugkoffer Teambuilding  

Gewaltfreie Kommunikation nach 

Marshall Rosenberg

Die 4 Schritte der GFK

Gefühle

Bedürfnisse

Beispiele aus der Gruppe

 

Modul 4 

Konfliktmanagement Zwei

Neues aus dem Werkzeugkoffer Teambuilding – Methoden des Konfliktmanagements 

Beispiele aus der Gruppe

Mediieren für Einsteiger

Verhalten im Konflikt

 

Modul 5

Fragen und Verhandeln – Die Niederlagenlose Methode

Neues aus dem Werkzeugkoffer Teambuilding – Methoden, die aus einem 

Menschenhaufen eine Gemeinschaft machen

Mentales Üben contra stupides Pauken: Vorteile und konkrete Umsetzung

Kommunikation und Rhetorik in der Führungsposition

 

Modul 6

Präsentieren und Moderieren mit Sicherheit

Neues aus dem Werkzeugkoffer: Visualisieren von Unterrichtsinhalten  - was für eine 

persönliche Gestaltung spricht oder warum Powerpoint zum Gähnen bringt

Mindmapping – die klassische Verbindung rechter und linker Gehirnhälfte

 

Modul 7

Neues aus dem Werkzeugkoffer Teambuilding – Methoden, die ein Kollegium 

zusammenhalten

Ernährung: Intelligenz kann man essen und trinken!

Memorierung: Zahl-Form-System, Assoziationsketten, geistige Räume

 

Modul 8

Neues aus dem Werkzeugkoffer Networking: Spaß haben,  

Herausforderungen meistern, Präsentation

Wissensmemorierung: Zahl-Reim-System, Das Major System

The Self Enhancing Memory Matrix nach Tony Buzan

Feedbackrunde und Abschlussfeier

   

Lernziele

Die Kompaktausbildung  zum/ zur PotentialentfalterIn für gehirngerechte und empathische Vermittlung von Unterrichtsinhalten ist eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung zum Dozenten, in der die Potentiale  als Pädagoge / Coach und Trainer erkannt und individuell gefördert werden. Die Ausbildung zielt darauf ab, den Teilnehmern

ein vollständiges, klar strukturiertes Entwicklungskonzept zu vermitteln,  

eine komplette Toolbox mit wirkungsvollen Methoden an die Hand zu geben,  

die wertschätzende und lösungsorientierte Grundhaltung einer Führungskraft 

in der Bildung praktisch zu vermitteln sowie

zu ermöglichen, ihre eigene Methodenkompetenz zu erweitern und diese flexibel einzusetzen

                     

 

                                                          

Zielgruppen

Die Ausbildung richtet sich sowohl an Personen, die künftig als Pädagoge / Coach oder Trainer tätig werden möchten, als auch an Personen, die bereits in Aus- und Weiterbildung tätig sind und ihre Kompetenzen optimieren möchten.