Generation 50plus – Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt

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Sep 242010
 

Rente mit 67 – das ist die Antwort der Politik auf die fortschreitende Alterung unserer Gesellschaft. Denn es steht fest: Die Deutschen haben die letzten Jahrzehnte zu wenige Kinder bekommen, d.h. dass nun die Bevölkerung langsam aber sicher schrumpft. Aber nicht nur das: Die Menschen werden gleichzeitig immer älter. Gute ärtzliche Versorgung, Fortschritte in der Medizin und gesündere Lebensumstände lassen die durchschnittliche Lebenserwartung seit Jahren ansteigen. Heute geborene werden durchschnittlich 76 bzw. 82 Jahre alt.

Quelle: Bundespresseamt   Quelle: ARD   Quelle: Managermagazin

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Frauen müssen immer noch kämpfen – Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt

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Sep 242010
 

Eigentlich hält man es nicht für möglich, aber es scheint noch immer notwendig über das Thema ‘Gleichstellung der Frau auf dem Arbeitsmarkt’ zu sprechen. Immer wieder weisen neue Studien darauf hin, wie ungleich es Frauen und Männern in der Arbeitswelt ergeht. Während der Frauenanteil zum Beispiel in den unteren Hierarchien der Unternehmen noch recht hoch liegt, nimmt er mit dem Hinaufklettern der Karriereleiter immer weiter ab.

http://humanresourcesmanager.de WirtschaftsWoche

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Woche der Weiterbildung

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Sep 152010
 

Niedersachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Jörg Bode eröffnete heute in Hannover die „Woche der Weiterbildung”. Vom 15. bis 24. September werden Unternehmen und Beschäftigten in ganz Niedersachsen rund 130 Veranstaltungen angeboten. Hier gibt es Informationen und Beratung zum Thema ‘berufliche Qualifizierung’ in Vortrags- und Informationsveranstaltungen, Weiterbildungsbörsen und Messen.

„Qualifizierung ist das beste Rezept gegen den drohenden Fachkräftemangel für Unternehmen”, erklärte Bode. Nachdem die Wirtschaft wieder an Fahrt gewinnt, steigt auch die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften. Weiter machte Bode deutlich: „Gute Qualifizierungskonzepte werden in dieser Situation zu einem Erfolgsfaktor für die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmen. Mit unseren Förderprogrammen unterstützen wir Maßnahmen zur Qualifizierung von Beschäftigten und stärken so die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der niedersächsischen Unternehmen.” Weiterlesen »

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Der richtige MBA-Abschluss – Gewusst wie, mit dem Semigator-Infopaket

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Sep 072010
 

Vergangene Woche stellte Semigator im Handelsblatt MBA-Programme seiner renommierten Partnerschulen FOM, ESCP und der Frankfurt School of Finance & Management vor. Interessenten können sich durch die MBA-Checkliste mit gezielten Fragen Klarheit darüber verschaffen, ob das MBA-Studium für sie geeignet ist, was sie dabei erwarten können und worauf sich die Bewerber einstellen müssen. Seitdem Semigator von seinem Service berichtete und ein umfangreicheres MBA-Infopaket anbot, haben bereits viele, die sich näher zum Thema MBA informieren wollten, von diesem Angebot Gebrauch gemacht.

Das Semigator-MBA-Infopaket umfasst alle notwendigen Informationen, um den Interessenten einen ersten, kompakten Überblick zu verschaffen. Einleitend steht eine detailliertere Checkliste, die den Leser bei der Entscheidungsfindung unterstützt, indem sie wichtige Überlegungen und Kriterien auf einer Seite zusammengefasst bietet. Ein allgemeiner Überblick zum Bologna-Prozess gibt dabei Auskunft, inwieweit sich das MBA-Studium etabliert hat. Anschließend werden die verschiedenen MBA-Programme und –formen (Vollzeitstudium, Teilzeitstudium, etc.) genauer beleuchtet. Weiterlesen »

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Kapitän Ballack ist ein veraltetes Modell

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Sep 022010
 

Vergangenen Mittwoch hat Bundestrainer Joachim Löw seine Wahl des Kapitäns der deutschen Nationalmannschaft bekannt gegeben. Michael Ballack solle Chef bleiben, während sein Ersatzmann Philipp Lahm das Nachsehen hatte. Lahm hatte Ballack, aufgrund seines verletzungsbedingten Ausfalls,  in der vergangenen Fußballweltmeisterschafft als Kapitän vertreten, um danach dauerhaften Anspruch auf die Binde zuerheben.

Die Auseinandersetzung zwischen den beiden Top-Spielern hatte für Brodeln in der Gerüchteküche gesorgt. Auch Personalexperten hatten sich in die Diskussion eingeschaltet und ihre Sicht auf die Personaldebatte mitgeteilt. Im Handelsblatt wurde überlegt, wie die Situation aussähe, wenn es sich nicht um eine Fußballmannschaft, sondern um ein großes Unternehmen handeln würde. Ballack würde sich, so das Fazit der Wirtschaftszeitung, nicht als Vorstandschef behaupten können. Weiterlesen »

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BurnOut-Vorbeugung am Arbeitsplatz

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Sep 012010
 

Durch zahlreiche Reportagen, Berichte und Persönlichkeitstests in Zeitschriften und Lifestyle-Magazinen scheint die Bevölkerung über die Gefahren des Burn-Out mittlerweile gut informiert zu sein. Doch auch die Firmen erkennen immer stärker die Gefahr der Erkrankung für Personal und Arbeitsleistung.

Wie das Handelsblatt berichtete, bieten Schweizer Versicherer ihren Mitarbeitern bereits Rabate bei Psychologen ein, wenn diese sich beraten oder gar behandeln lassen wollen. In Schweden soll das Phänomen sogar den Ausgang der bevorstehenden Wahlen beeinflussen können: Finanzkontrolleure klagen über zu viel Arbeit und zu wenig Bearbeiter. Tatsächlich haben sie das höchste Risiko an Burn-Out zu erkranken. Im Wahlkampf könnte der Umgang mit der Krankheit entscheidend für Regierung und Opposition sein. Weiterlesen »

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Patente auf betriebliche Abläufe – Investition in Einzigartigkeit

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Aug 312010
 

Geistiges Eigentum ist in Zeiten des Internets zum geflügelten Wort geworden. Ein traditioneller Weg seine Ideen und Entwürfe zu schützen ist das Patent. Im Dienstleistungs- und Finanzbereich ist die Patentvergabe allerdings oft umstritten.

Wie das Handelblatt diese Woche berichtete, ist im Juni in den USA ein wichtiges Urteil in einem Patentstreit gefällt worden. Der Erfinder Bernard L. Bilski wollte sich sein Recht auf ein von ihm entwickeltes Hedging-Verfahren sichern. Dies lehnte der Oberste Gerichtshof zwar ab, teilte in seinem Urteil jedoch mit, dass es grundsätzlich möglich sei sich Geschäftmethoden patentieren zu lassen. Weiterlesen »

 Veröffentlicht von am 16:03  Kennzeichnung: , , ,

Wer führen will, muss lernen

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Aug 262010
 

Nicht nur Eva Fischer, die Vorsitzende des Verbands der Wirtschaftsjunioren (WJD), hat das Thema des lebenslangen Lernens wieder in den Vordergrund gerückt, indem sie in der Bild-Zeitung mehr Bildungsbereitschaft junger Manager forderte. Es häufen sich Studien, die immer wieder belegen: Führungskräfte benötigen Schulungen und Fortbildungen um mit steigender Verantwortung wachsenden Aufgaben, Ansprüchen und Konfliktsituationen gerecht zu werden.

Was Frau Fischer am Nachwuch kritisierte, – der WJD zählt 10 000 Mitglieder im Alter zwischen 18 und 40 Jahren – ist allerdings ein generationsübergreifendes Problem. „Ältere Führungskräfte können eine Menge. Am besten sind sie allerdings darin, ihr Können zu überschätzen“, fasst die New York Times die Studie „Zur Situation der Führungsgeneration 50PLUS“ des ComTeams zusammen. „Ängstigen sich ältere Führungskräfte vor dem Lebenslangen Lernen?“, fragt hierauf der BildungsSPIEGEL. Weiterlesen »

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Semigator – Das Seminar- und Weiterbildungsportal

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Aug 262010
 

Es lässt sich nicht übersehen: Deutschland ist im Umbruch, wirtschaftlich wie auch gesellschaftlich. Der demographische Wandel, aber auch die Verschiebung von der Industrie- zur Informations- und Dienstleistungsökonomie stellt für jeden Einzelnen, vor allem aber für Unternehmen, eine Herausforderung dar. Weiterbildungen sind also unumgänglich, um für die Zukunft gewappnet zu sein, um stets das neueste Know-How in seiner jeweiligen Branche zu erwerben.

Das Problem ist nur: Wie findet man das passende Seminar in einem Sektor, der so unübersichtlich ist wie der Weiterbildungsmarkt? Eine Lösung hat Semigator.de. Deutschlands größtes unabhängiges Netzwerk für Seminare und Weiterbildungen bündelt eine Auswahl von über 220.000 Seminaren und 2000 Anbietern zu allen Themenbereichen. Weiterlesen »

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Neuer Studiengang soll Ordnung bringen in die Professional Speaker Ausbildung

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Aug 262010
 

Was ist eigentlich ein Professional Speaker? Laut der GSA (German Speakers Association e.V.) ist das jemand, der nicht nur Experte auf dem Gebiet der Kommunikation und Präsentation ist, sondern auch die Grundlagen des Vertriebs, Marketings und Geschäftsführung beherrscht.

Auch um im Chaos der selbsternannten „Speaching Coaches“ und „Professionellen Rednern“ eine Orientierungshilfe zu schaffen, haben die GSA und die Steinbeis-Hochschule Berlin dieses Jahr den Zertifikatslehrgang „Professional Speaker GSA (SHB)“ ins Leben gerufen. So soll das Vortragsgeschäft professionalisiert werden. Davon profitieren nicht nur angehende Redner sondern auch jene, die diese anstellen. Wie jeder andere Hochschulabschluss soll auch das im Oktober anlaufende Speaker-Studienprogramm eine Qualitätssicherung in der Ausbildung darstellen. Weiterlesen »

 Veröffentlicht von am 14:54  Kennzeichnung: , , ,
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