Studien belegen, Erfolg im Arbeitsleben ist lediglich zu 50 Prozent auf fachliche Kompetenz zurückzuführen. Die anderen 50 Prozent gehen auf das Konto von Soft Skills, zu denen Kommunikations- und Teamfähigkeiten gehören.
Viele Trainer bieten offene Seminare an, veröffentlichen diese aber nicht auf Semigator.
Ihr potenzialer Kunde ist auf unserem Marktplatz, Sie müssen nur Ihre kompletten Produkte anbieten. Mit mehreren Seminaren erhöhen Sie die Auffindbarkeit und die Treffer-Wahrscheinlichkeit. Ein Trainer mit 10 Seminaren wird eher eine Buchung erhalten als ein Trainer mit einem Seminar. Wenn Sie keine offenen Seminare anbieten, können Sie ebenfalls Ihre Inhouse-Seminare als Beschreibung einfach unter „Seminar anlegen“ zu Ihrem Profil hinzufügen und die Treffer-Wahrscheinlichkeit erhöhen. Oft suchen Entscheider einfach nach Seminarbeschreibung und fragen dann für ein Inhouse-Training an.
Die Rückmeldungen der Personaler und Weiterbildungsentscheider sprechen alle eine klare Sprache: Semigator wird bei der Suche nach einem passenden Trainer oder Seminar eingesetzt, weil dort schnell ein Überblick über Hintergründe, angebotene Themen und Konditionen der jeweiligen Experten zu bekommen ist. Semigator wird hier auch als Navigator im Weiterbildungsmarkt bezeichnet. Weiterlesen »
Feb 212011
Spitzen und unsachliche Kommentare begegnen uns häufig in Alltag und Berufsleben. Oft genug reagieren wir dabei in gleicher Weise: man schweigt, wird rot oder gerät ins Stottern. Und die passende Antwort fällt einem sowieso erst ein, wenn man wieder zuhause ist. Diese Vorstellung ist dabei gar nicht so weit hergeholt, denn im Französischen wird das Wort ‘Schlagfertigkeit’ auch mit “L’idée de l’éscalier” übersetzt – die Idee, die auf der Treppe kommt. Selbst Mark Twain erkannte dieses Problem, denn ein bekanntes Zitat von ihm lautet: “Schlagfertigkeit ist etwas, worauf man erst 24 Stunden später kommt.” Wer würde sich da nicht wünschen, einmal so schlagfertig zu sein wie Winston Churchill. Weiterlesen »
Trotz boomenden Arbeitsmarkt und wirtschaftlichen Wachstum – die Motivation der Beschäftigten in deutschen Unternehmen ist alles andere als heiter. So kam eine kürzlich veröffentlichte Gallup-Studie zu dem Ergebnis, dass zwei Drittel aller Befragten nur nach Vorschrift arbeite. Zudem gaben die Teilnehmer an, nur eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber zu empfinden.
Okt 082010
Semigator präsentiert: Der Trainer-Katalog – Trainer, Coaches & Speaker für die firmeninterne Weiterbildung
Das größte Weiterbildungsportal im deutschsprachigen Raum – Semigator – bringt seinen neuen großen Trainer-Katalog in drei Teilen heraus. Übersichtlich nach Kernkompetenzen gegliedert stellen sich hier mehr als 250 Trainer mit ausführlichem Profil, Themenschwerpunkten und Referenzen vor:
Best-of-Semigator Teil 1: Vertrieb & Marketing | Auftreten & Kommunikation | Leistung & Gesundheit | Lernen & Entwicklung
Best-of-Semigator Teil 2: Management & Führung | Strategie & Innovation | Change Management | Motivation & Erfolg | Persönlichkeit
Empfohlene Partner: Trainer, Coaches und Speaker zu allen Themen
Zehn Kategorien geben den Überblick, welcher Trainer für welche Aufgabe der richtige ist. Außerdem präsentiert der unabhängige Weiterbildungsvermittler Semigator die erfolgreichsten und beliebtesten Trainer und Coaches im Best-of-Katalog. Die handlichen und anschaulichen Kataloge empfehlen sich vor allem für Unternehmer, Personaler und Manager, die noch den perfekten Trainer für die firmeninterne Fortbildung suchen.
Wer die Beilage in den großen deutschen Wirtschaftszeitungen, wie dem Handelsblatt und der Wirtschaftswoche, verpasst hat, kann sich das komplette Paket kostenlos als PDF-Dokument herunterladen. Mehr Informationen gibt es auch unter: 0800 5060 4446
Kaum ein anderer Industriezweig hat so schwer mit Kritik zum Thema soziale und ökologische Verantwortung zu kämpfen wie die Modebranche. Schon in Gerhard Hauptmanns „Die Weber“ ist sie Schauplatz von Auseinandersetzungen über Gerechtigkeit, Arbeitsbedingungen und Verantwortung. In den letzten Jahrzehnten sind die meisten Produktionsstätten zwar ins ferne Ausland abgewandert, doch Skandale um Kinderarbeit und unwürdige Arbeitsbedingungen riefen immer wieder hitzige Debatten und Boykotte auf den Plan.
Um dem schlechten Image entgegenzuwirken und das Vertrauen der Kunden zurück zu gewinnen, schreiben sich die Modemacher vermehrt faire Geschäfte und umweltbewusstes Wirtschaften auf die Fahne. Ein großer Trend der letzten Saisons ist zum Beispiel die Öko-Mode. „Die Designer treiben die nachhaltige Entwicklung in der Modebranche voran. Aber damit aus dem grünen Trend mehr wird als eine Modeerscheinung, müssen auch die ‚Großen‘ mitziehen“, erklären Dennis Lotter und Jerome Braun, Experten der Benefit Identity GmbH zum Thema Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Jerome Braun Dennis Lotter
Das größte Weiterbildungsportal im deutschsprachigen Raum, Semigator, bietet im neu erschienenen SeminarMagazin ein exclusives Angebot von acht Top-Seminaren zu den beliebtesten Trends in Marketing, Vertrieb und Strategie. Die Angebote sind dabei nicht nur besonders günstig, sondern auch in Teilnehmerzahl, Kundenzufriedenheit und Service die besten Fortbildungsveranstaltungen des Jahres.
Jede der acht Veranstaltungsreihen widmet sich einem besonderen Trend in Marketing, Vertrieb oder Strategie. Die Dozenten sind die Besten ihres Fachs und sorgen bei Ihren Zuhörern für nachhaltige Erfolge.
Wir stellen Ihnen hier die Themen des SeminarMagazins und seine Dozenten vor: Weiterlesen »
Heute ist der Deutsche Weiterbildungstag 2010. Zum dritten Mal haben die Veranstalter Weiterbildungsanbieter aufgerufen, sich mit Informationsveranstaltungen in ganz Deutschland zu beteiligen. Über 700 Einträge lassen sich im Verzeichnis finden. Hier soll es Interessenten möglich gemacht werden sich über Fort- und Weiterbildungsangebote zu informieren und beraten zu lassen. Mit prominenter Unterstützung möchte die Initiative so auf das Thema Weiterbildung aufmerksam machen.
Sep 242010
Die WirtschaftsWoche veröffentlichte im August 2010 Prognosen, wonach bereits in zehn Jahren jeder dritte Erwerbstätige in Deutschland über fünfzig sein wird. Die Gesellschaft altert aufgrund niedriger Geburtenraten in den letzten Dekaden immer rasanter. Experten gehen davon aus, dass selbst durch Zuwanderung junger Menschen dieser Prozess nicht aufgehalten werden kann. Mittelfristig bedeutet das nicht nur eine höhere finanzielle Belastung durch Sozialabgaben, sondern auch einen Engpass an Nachwuchskräften.
