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Eine professionelle Vorgehensweise ist die Basis einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Um rechtliche und finanzielle Konsequenzen zu vermeiden, . . .

Lehrgang-Inhalte

Eine professionelle Vorgehensweise ist die Basis einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Um rechtliche und finanzielle Konsequenzen zu vermeiden, ist in der Entgeltabrechnung eine fundierte Ausbildung unerlässlich. Dieser Lehrgang bringt Ihnen systematisch alles bei, was Sie in der Entgeltabrechnung wissen müssen.  Die Inhalte werden konsequent praxisbezogen vermittelt. Sie können das Gelernte sofort anwenden. Damit machen Sie sich fit für eine effiziente und korrekte Entgeltabrechnung. Fachliche Leitung: Uwe Frank Diplom-Betriebswirt (FH). Dozent und Fachautor. Selbstständiger Trainer und Unternehmensberater für Entgeltabrechnung. Viele Jahre praktische Erfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung. Der Lehrgang wurde von der Haufe Akademie konzipiert. Er unterliegt hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität der Zertifizierung durch die Hochschule Amberg-Weiden, Hochschule für angewandte Wissenschaften, University of Applied Sciences (FH). Der schriftliche Lehrgang wurde von der Hochschule Amberg-Weiden intensiv geprüft. Begutachtet wurden dabei die Qualität und Aktualität der Inhalte, die Struktur des Lehrgangs und die Übereinstimmung der Werbeaussagen mit dem tatsächlichen Weiterbildungsprodukt. Der Lehrgang erhielt die Note 1,6. Inhalte Lektion 1: Grundlagen der Lohnsteuer Uwe Frank Frank Müller - Laufende Bezüge in der Entgeltabrechnung. - Die Abrechnung sonstiger Bezüge. - Berechnung der steuerlichen Abzüge. - Steuerfreie Lohnbestandteile. - Die Pauschalversteuerung korrekt ansetzen. - Richtiger Umgang mit Lohnsteuertabellen. Lektion 2: Grundlagen der Sozialversicherung Hubert Wings - Voraussetzungen für die Sozialversicherungspflicht. - Das Meldeverfahren in der Sozialversicherung. - Die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge. - Sozialversicherungsbeiträge im Niedriglohnsektor. Lektion 3: Grundlagen des Arbeitsrechts Dirk Börnecke - Grundlagen des Arbeitsrechts und Vertragsrechts. - Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten. - Beendigung von Arbeitsverhältnissen. - Entgelte und Arbeitszeit im Spiegel des Arbeitsrechts. Lektion 4: Besondere Personengruppen Hubert Wings - Versicherungsfreiheit in der Krankenversicherung bei höher bezahlten Arbeitnehmern. - Sozialversicherungsfreiheit von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten. - Beschäftigte Studenten und Praktikanten. Lektion 5: Geldwerte Vorteile und Sachbezüge Frank Müller - Was sind geldwerte Vorteile? - Lohnzahlungen Dritter. - Bewertung geldwerter Vorteile. - Freibeträge und deren Erfassung. Lektion 6: Typische Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Uwe Frank Frank Müller - Eintritt und Austritt eines Arbeitnehmers. - Teillohnzahlungszeiträume richtig abrechnen. - Zahlung von Einmalbezügen und Abfindungen. - Zahlung von SFN-Zuschlägen. e-Training: Entgeltabrechnung Trainieren Sie Ihr Wissen! Üben und Wiederholen Sie Ihr bisher erworbenes Grundlagenwissen mit einer interaktiven und praxisorientierten Führung durch die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Lektion 7: Betriebliche Altersversorgung Uwe Frank - Säulen- und Schichtenmodell der Altersversorgung. - Behandlung der Beiträge zur Rentenversicherung. - Durchführungswege der bAV und deren steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung. - Aufzeichnungs- und Meldepflichten. Lektion 8: Altersteilzeit Christiane Droste-Klempp - Alt- und Neufälle korrekt bearbeiten. - Unterschiedliche Gesetzesstände richtig anwenden. - Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten. - Aufstockungsbeträge korrekt berechnen. - Fördermittel beantragen. Lektion 9: Lohnpfändungen Prof. Dr. Klaus Hock - Korrekte Abwicklung von Lohnpfändungen. - Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers. - Pfändungsbeträge richtig berechnen. - Unterhaltspfändungen. - Lohnabtretungen und Lohnpfändung im Vergleich. Lektion 10: Reisekosten Dr. Andreas Nastke - Grundsätze der Reisekostenabrechnung. - Steuerliche Abrechnungssätze und Sachbezugswerte. - Korrekte Definition der regelmäßigen Arbeitsstätte. - Fahrtkosten und Fahrtkostenpauschalen erstatten. - Verpflegungsmehraufwendungen. - Bewirtungen und Arbeitsessen. - Auslandsspesensätze auf Auslandsreisen. Lektion 11: Abrechnung einer Musterfirma mit Fallbeispielen Uwe Frank - Lern- und Erfolgskontrolle zum gesamten Lehrgang. - Musterabrechnungen von Januar bis Dezember mit typischen Prozessen und Personengruppen. - Abrechnung einer Musterfirma für ein ganzes Jahr. Musterlösungen und Lösungskommentare. Ihr Nutzen - Sie erlernen alle Regeln und Methoden der professionellen Entgeltabrechnung und können sie praktisch anwenden. - Mit dem Wissen aus diesem Lehrgang können Sie Ihre Entgeltabrechnung korrekt und sicher gestelten und auch anspruchsvolle Sonderfälle in der Entgeltabrechnung kompetent bearbeiten. - Sie erhalten viele Tipps zu Gestaltungsmöglichkeiten, mit denen Sie steuerliche Vorteile nutzen können. Das neue Lernkonzept Gerade in der Selbstlern-Situation ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung unerlässlich. Dieses moderne Blended Learning-Konzept erleichtert Ihnen das Lernen und sichert Ihren Lernerfolg. Rundum-Lernservice Wir kümmern uns um Sie: Ein strukturierter zeitlicher Ablauf, organisatorische Begleitung und konkrete praktische Lerntipps bieten die optimale Voraussetzung für stressfreies Lernen. Fach-Lektionen Die Auswahl der Themen orientiert sich an der Praxis, die Inhalte sind auf aktuellem Stand, von erfahrenen Experten didaktisch aufbereitet. Die Unterlagen sind klar strukturiert und selbsterklärend, perfekt zum Nachschlagen. Online-Lernplattform Lernen Sie mobil – wann und wo Sie wollen. Nutzen Sie die Mediathek als Wissensdatenbank und profitieren Sie von zusätzlichen Arbeitshilfen. Sie können jederzeit auf Ihre Lerninhalte zugreifen – auch per iPad – so haben Sie das Klassenzimmer immer in der Hand. Lern-Transfer Angepasst auf Ihre Selbstlern-Situation liegt der Fokus der Didaktik auf dem Transfer des Gelernten in Ihren Berufsalltag. Die durchdachte Aufbereitung der Themen, der Medienwechsel und die eigenverantwortlichen Erfolgskontrollen sichern Ihren Lernfortschritt. e-Learning Ergänzend zu den schriftlichen Lektionen erhalten Sie moderne e-Elemente – e-Trainings oder Online Seminare – zur Übung, Vertiefung oder Ergänzung. In Kombination mit den neuen Medien lernen Sie so mit einem zeitgemäßen Blended Learning-Konzept. Extra: Haufe Entgelt Office Professional Die Informationsdatenbank Haufe Entgelt Office Professional steht ihnen über die gesamte Dauer des schriftlichen Lehrgangs kostenfrei zur Verfügung. Zertifikat Das Haufe Akademie-Zertifikat bestätigt Ihnen die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte und Ihre persönliche Teilnahme.

Zielgruppen

Einsteiger und Quereinsteiger können sich ein umfassendes Fachwissen erarbeiten. Mitarbeiter in Lohnbüros, Buchhaltungen und Personalabteilungen sowie erfahrene Entgeltabrechner können ihr vorhandenes Wissen erweitern und aktualisieren.