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ein Human Resources-Kurs beinhaltet typischerweise folgende Themen: Strategisches Human Resourcesmanagement unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Marktsituation, Planung, Organisation, Betreuung und Führung von Human Resources, Einführung in das Arbeitsrecht, aktuelle Herauforderungern im Human Resourcesmanagement
Kategorische Unterthemen zu Human Resources-Kurse: Kündigung, Altersvorsorge, Arbeitsorganisation, Outplacement, Human Resourcesführung, Führungskräfte, Recruiting
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