Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf und einer zweijährigen Berufspraxis und streben für Ihre berufliche Weiterentwicklung die Vorbereitung auf den erfolgreichen Abschluss der Fortbildungsprüfung zur/m geprüften Personalfachkauffrau/-mann vor der Handelskammer Hamburg an. Der angesehene Abschluss geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann" bietet ausgezeichnete Berufsmöglichkeiten für anspruchsvolle Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Sie verfügen über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um als verantwortliche Spezialisten im Personalwesen tätig zu sein. Sie beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit und besitzen genaue Kenntnisse im Arbeitsrecht. So sind Sie in der Lage, Mitarbeitern und Geschäftsleitung bei der Einstellung, Vertragsgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen kompetent zur Seite zu stehen. Sie betreiben qualifizierte Personalpolitik und -planung, gestalten mitverantwortlich die Personalentwicklung und planen und führen die Aus- und Weiterbildung im Unternehmen. "

Kurs-Inhalte

I. Personalarbeit organisieren und durchführen·Der Personalbereich im Kontext der Gesamtorganisation·Personalwirtschaftliche Dienstleistungsorientierung·Prozessgestaltung im Personalwesen·Projekte planen und durchführen·Informationstechnologien im Personalbereich·Beraten und Fachgespräche führen·Präsentations- und Moderationstechniken/ Arbeitstechniken undZeitmanagementII. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen ·Individuelles und kollektives Arbeitsrecht·Rechtswege und Prozessrisiko·Einkommens- und Vergütungssysteme·Sozialversicherungsrecht/ Sozialleistungen des Betriebes·Personalbeschaffung·Administrative Aufgaben einschließlich EntgeltabrechnungIII. Personalplanung, -marketing und -controlling·Konjunktur- und Beschaffungspolitik·Personalwirtschaftliche Ziele im Kontext Unternehmensstrategie·Identifikation von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe·Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung sowie PersonalcontrollingIV. Personal- und Organisationsentwicklung·Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialanalyse·Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsprogramme·Zielgruppenspezifische Förderprogramme·Qualitätsmanagement in der PE und OE·Führungsmodelle und Führungsinstrumente, Beratung von Führungskräften ·Grundsätze moderner Arbeits- undLernorganisation Der Unterricht findet immer Montags und Mittwochs von 18:00 ? 21:15 Uhr sowie in der Regel jeden 2. Samstag von 9:00 ? 18:00 Uhr statt. In den Schulferien entfällt i. d. R. der Unterricht. Ein detaillierter Seminarplan wird zum Kursstart verteilt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. Nähere Details über die Zulassungsvoraussetzungen klären Sie bitte mit der Handelskammer Hamburg. Die Zulassung zur Prüfung muss vor Beginn des Lehrgangs dort beantragt werden. Der Antrag der Fortbildungsprüfung kann unter www. ihk24. de herunter geladen werden. Dauer:Die Aufstiegsqualifizierung geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mannIHK dauert 10 Monate und umfasst ca. 480 Unterrichtsstunden á 45 Min. Anmerkung:10% Rabatt bei der Buchung des Vorbereitungskurses auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO/AdA)!