Ihr Unternehmen ist in den USA engagiert? Wir bieten Ihnen eine professionelle Vorbereitung und interkulturelle Sensibilisierung für den erfolgreichen persönlichen und virtuellen Kontakt mit Ihren us-amerikanischen Partnern und Mitarbeitern.

 

Kurs-Inhalte

 

Unsere interkulturellen Trainings und Seminare sind keine Standardkurse, sondern werden nach Ihren beruflichen und persönlichen Bedürfnissen konzipiert. Die oben vorgeschlagenen Themen können also lediglich einen kleinen Überblick über die möglichen Inhalte vermitteln. Wir senden Ihnen einen Fragebogen zu und besprechen Ihre Belange per Telefon oder bei einem persönlichen Treffen. Für konkrete Seminaranfragen und detaillierte Ausarbeitung senden Sie uns bitte eine Email an: informationen@world-experts. de

Leistungsumfang: nach Absprache, jedoch immer:

• Die Teilnahme am Seminar
• Die komplette Seminardokumentation
• Alle Seminarunterlagen gedruckt und/oder  aufCD
• Weiterführende Informationsquellen aus unserer online Datenbank

Seminarinhalte:

Programm USA

 

Begrüßung und Erwartungen der Teilnehmer

 

Kulturell geprägte Werte und Einstellungen

·         Einfluss der Kultur auf Werte und Normen

·         Gegenseitige Wahrnehmung (Vorurteile und Wirklichkeit)

 

USA – Überblick und Fakten

·         Schmelz-Tiegel  USA

·         Supermacht  und Rezession - Licht- und Schattenseiten

·         The "Ugly American" Stereotyp

·         Das Selbstbild der Amerikaner

·         American way of life

Amerikanische Grundwerte: The American creed

·         Religiosität und Moralismus

·         Patriotismus

·         Gleichheitsdenken

·         Individualismus

·         Berufliche Selbstdarstellung

·         Bedürfnis nach sozialer Anerkennung

·         Gelassenheit und Optimismus ("easy going")

·         Handlungsorientierung ("mobility, action")

·         Leistungsorientierung

·         Interpersonale Distanz ("keep smiling")

·         Pünktlichkeit ("time is money")

·         Tempo, Opportunismus und Macht ("doing")

·         Kommunikationsstil ("get to the point")

·         Informalität (making "small talk")

·         Humor ("getting the message across”)

 

Deutsches und amerikanisches Management - A clash in role perception

 

Gesellschaftliche Umgangsformen –Daily Living und Leisure Time

·         Dos and Don'ts

·         "Nice to meet you!"

·         Make many friends easily

·         Zwischengeschlechtliche Beziehungsmuster

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

 

Gezielter Kompetenzaufbau durch Erfahrungs- und handlungsorientierte Methoden :

·         Anschauungsmaterial

·         Vorträge und Theorieninput

·         Präsentationen

·         Film, bzw. Videobeiträgen

·         Checklisten

·         Simulationen

·         Rollenspiele

·         Arbeit an Fallbeispielen

·         Selbsteinschätzungs-, Wahrnehmungs- und Interaktionsübungen

·         Interaktive und verhaltensorientierte Einzel – und Gruppenarbeiten

·         Erfahrungsaustausch

·         Gegenüberstellungen und Perspektivenwechsel

·         Realitätsnaher Verhandlungsführung und interkultureller Interaktionsanalyse

·         Übungen und Erprobungen

·         Selbstbeurteilungs- Fragebögen

·         Follow Up

 

Reflexion der Lernprozesse und –Ergebnisse

 ·         Aus den gewonnenen und reflektierten Erfahrungen werden Konsequenzen für den Arbeitsalltag gezogen

 

Level/Vorkenntnisse:

keine

Kosten Seminarhotel: exkl. Übernachtungskosten Kosten Verpflegung: keine Übernachtung notwendig

Lernziele

Wir möchten erreichen, dass Sie Ihr interkulturelles Repertoire erweitern und im Ausland souverän agieren. Dabei beschäftigen wir uns mit folgenden Kompetenzen:

Sachkompetenzen:

·         Wissen um das eigene und fremde kulturelle Werte- und Glaubenssystem

·         Verständnis für andere Normen, Orientierungsmuster, Denk- und Verhaltensweisen

Soziale- und Kommunikationskompetenzen:

·         souverän, sensibel, fair und konstruktiv mit anderen Kulturen umzugehen

·         Empathie für die andere Kultur zu entwickeln, d. h. Gedanken und Gefühle des anderskulturellen Partners zu erkennen und aus seinem Weltbild  zu interpretieren.

Personale Kompetenzen:

·         Selbstkenntnis, Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstheit, d. h. die Erkenntnis, welche Werten und Einstellungen prägend für den eigenen Kulturkreis waren.

Handlungs- und Umsetzungskompetenzen:

·         kulturangemessen zu handeln,

·         Fremdbegegnung bewusst  zu gestalten

·         Sicherheit im  Umgang mit kulturbedingten Verhaltensweisen zu erlangen.

Kommunikative Kompetenzen:

·         Kenntnis wichtiger Kommunikationskonzepte und Konfliktmodelle

 

Zielgruppen

 

Wir beraten Geschäftsleute, Fach- und Führungskräfte, die in die USA entsandt werden, zeitweilig dort tätig sind und/oder mit US-Amerikanern zusammenarbeiten.

Für mitausreisende Ehepartner und Kinder bieten wir spezielle Programme an.