Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit - Was kann innovatives Gesundheitsmanagement leisten? - meisterleistung Bewegung und Coaching GmbH - Unternehmensberatung Gesundheitsmanagement Kurs

Die Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten ist in vielen Betrieben ein dringendes Thema. Allerdings gibt es sehr unterschiedliche Auffassungen darüber, wie diese Gesunderhaltung erreicht werden kann.

Statt Belastungen und Gesundheitsgefährdungen, wie z. B. durch Stress oder schwere Lasten, an der Quelle zu beseitigen oder zumindest zu verringern, sollen Beschäftigte nicht selten Gymnastikkurse belegen. Das ist besser als nichts, stellt aber noch kein systematisches Gesundheitsmanagement dar, das gemäß Arbeitsschutzgesetz und dem aktuellen Stand der Wissenschaft im Betrieb erforderlich ist.

Das Seminar fördert die Handlungsfähigkeit der Teilnehmer und gibt Einblicke  wie ein systematisches Gesundheitsmanagement im Betrieb installiert und erweitert werden kann.

Kurs-Inhalte

Im Seminar wird auf die wichtige Bedeutung eines guten Gesundheitsmanagement im Betrieb hingewiesen. Damit etwaige Vorschläge nicht einfach unter den Tisch fallen, werden im Seminar Methoden vermittelt, die helfen diese Vorschläge zu gestallten und durchzuführen. Hinzu kommt eine Wissensvermittlung über allgemeine Gesundheitsförderung, welche Bereiche dazu gehören und welche Möglichkeiten ein Betrieb hat, von der reinen Gesundheitsförderung in ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu wandeln.

Gute Ideen alleine reichen heute jedoch nicht mehr aus. Ein wichtiger Punkt ist die rechtliche Grundlage. Auch diese wird im Seminar den Teilnehmern näher gebracht, um ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, in welchen Bereichen Gesundheitsmanagement sowohl für Mitarbeiter, als auch das Unternehmen eine sinnvolle Investition darstellt.

• Rechtliche Grundlage

• Handlungsmöglichkeiten der Akteure

• Aktuelle Gesundheitsaktivitäten in den Betrieben

• Gesundheitsförerung als Baustein eines Gesundheitsmanagementsystems

• Inhalte eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

P U L S E - Prinzip:

1. Preparing: Situation analysieren

2. Understanding: Verständnis entwickeln

3. Learning: Neues trainieren und ausübern

4. Supporting: Individuelle und spezifische Unterstützung

5. Enhancing: Nachhaltiger Transfer in den Alltag

keine

Lernziele

• Zusammenarbeit mit weiteren betrieblichen Akteuren vorantreiben

• Kompetenzerwerb im Bereich der Gesundheitsförderung, des Gesundheitsmanagements, sowie des Arbeitsschutz & Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Weiteres Vorgehen im Betrieb, Strategieentwicklung für die Zukunft

Zielgruppen

Mitarbeiter,

Betriebsräte,

Personalräte,

Schwerbehindertenvertretung,

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat,

Fachkräfte für Health & Safety,

Arbeitsmediziner,

Betriebsärzte