Anbieterbeschreibung…

Den demographischen Wandel als Chance begreifen! Was bedeutet dieser Aufruf speziell für Betriebe? Unternehmen, die ihre Personalressourcen alternsgerecht einsetzen, können von der demographischen Entwicklung profitieren. Beispiele aus Skandinavien zeigen, wie Betriebe mit durchschnittlich älter werdenden Belegschaften innovativ bleiben. Voraussetzung ist gebündeltes demographisches Know-how, das in alternsgerechte Betriebs- und Personalstrategien einfließt. Dieses Querschnittswissen vermittelt die Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in.

Kurs-Inhalte

Die 4-tägige Intensiv-Qualifizierung erörtert wesentliche Fragen der Betriebs- und Personalpolitik aus demographischer Sicht und schlägt einen Bogen von der Grundlagenvermittlung zur Beratungspraxis. Sie macht bekannt mit verschiedenen Analyseinstrumenten wie dem Arbeitsbewältigungsindex und der Altersstrukturanalyse und stellt Maßnahmen zur Bewältigung alternsspezifischer Herausforderungen vor. Alle Module enthalten illustrative Unternehmensbeispiele und gezielte Implementierungshinweise. Zahlreiche Regionalaskepte und ein hoher Übungsanteil runden die Schulung ab.

Folgende betrieblichen Handlungsfelder werden behandelt:• Arbeitsorganisation und -gestaltung• Weiterbildung und Wissenstransfer• Personalentwicklung und -rekrutierung• Führung und Unternehmenskultur• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Lernziele

Die Qualifizierung umfasst vier Präsenztage und zwei Hausarbeiten.

Die Präsenzveranstaltungen bestehen aus 20 Modulen à 1,5 Stunden und sind in vier Themenfelder unterteilt:

1. Tag: Einführung, Grundlagen und Regionale Demographie
2. Tag: Betriebliche Grundlagen und Analyse
3. Tag: Betriebliche Handlungsfelder I+II
4. Tag: Betriebliche Praxis und Anwendung

Die Hausarbeiten haben einen Umfang von insgesamt acht Arbeitsstunden. Die Ergebnisse der Hausarbeiten werden am 1. und 2. Termin im Plenum präsentiert.

Am letzten Tag der Qualifizierung erhalten die Teilnehmer eine CD-ROM mit den gesamten Schulungsinhalten (pdf Format) sowie weiterführende Informationen.

Hintergrundinformation Die Qualifizierung zum/zur „rebequa Demographie-Berater/-in“ wurde im Rahmen des rebequa Programms (siehe www. rebequa. de) gemeinsam mit dem Institut für Arbeitswissenschaften (IAW) der RWTH Aachen entwickelt und vom EU-Sozialfond gefördert. Sie wird kontinuierlich evaluiert und den aktuellen Erfordernissen angepasst. Die Qualifizierung ist Wegbereiter für das neue Berufsbild „Demographie-Berater“ und hat bundesweit erstmalig einen anerkannten Qualitätsstandard geschaffen. Über 780 Fach- und Führungskräfte aus öffentlichen und privaten Organisationen haben bereits die Qualifikation erworben. Die 4-tägige Intensiv-Qualifizierung vermittelt alle erforderlichen demographischen Kenntnisse in den betrieblichen Handlungsfeldern.

Hinweis Der durchgängige Besuch aller Tage und die Präsentation der Hausarbeiten sind Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikates.

Durchführungstermine in Stuttgart:

• 24.11. -25.11.2011
• 08.12. -09.12.2011

Durchführungstermine in Düsseldorf:

• 28.11. -29.11.2011
• 12.12. -13.12.2011

Zielgruppen

Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberatermit langjähriger Berufserfahrung