Mit dieser Weiterbildung können sie sich auf Stellen als Personalreferent/in in Unternehmen, Personalagenturen, Personaldienstleistungen u. a. bewerben. Nach abgeschlossenem Kurs sind den Teilnehmenden sämtliche Fachaufgaben des Personalwesens vertraut. Sie können erfolgreich Aufgaben der Personalverwaltung, des Personalmanagements und der Personalentwicklung wahrnehmen. Sie können sich auf Personalfragen aller betrieblichen Ebenen einstellen und einfühlsam mit Menschen umgehen. Ergänzt werden die Kursinhalte durch Managementwissen und persönlichkeitsorientierte Themen wie Rhetorik und Moderationstechniken. Die TeilnehmerInnen werden darauf vorbereitet, erfolgreich Aufgaben in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und als Trainer wahrzunehmen. Personalmanagement heißt heute gestalten statt verwalten. Ziel ist es, operatives und strategisches Personalmanagement zu erlernen und umfassende theoretische und praktische Kenntnisse zu erwerben, die es ermöglichen, in allen Aufgabenbereichen einer Personalabteilung tätig zu werden. Unsere Kurse haben einen hohen Bezug zur Praxis: Alle Module werden von erfahrenen Praktikern vermittelt, Projektearbeiten sichern den direkten Bezug zur Praxis. Nach Kursende erhalten Sie die aussagekräftige Teilnahmebescheinigung sowie nach bestandener der Abschlussprüfung das Zertifikat: ?Personalreferent/in?

Kurs-Inhalte

Kommunikations-, Teamarbeits- und Projektmanagementkompetenz aufbauen (10 Tage)Kommunikation und Interaktion in Gruppen, Verhalten in Arbeitsgruppen und Projektteams, Konstruktive Techniken zur Konfliktbewältigung, Rhetorik, Moderieren, Projekte erfolgreich managenDQS_271208_421Allgemeine Rechtsgrundlagen (5 Tage)Rechtsgrundlagen, Vertragsrecht, Leistungsstörungen, Vertragstypen, HaftungsrechtDQS_080110_169Grundlagen Human Resources Management (20 Tage)Grundlagen des Human Resource Managements (HRM), Grundlagen der Personalführung, Personalcontrolling, Balanced Scorecard im Personalbereich, Informationsmanagement, Veränderungsmanagement, Wissensmanagement, Kompetenzmanagement, Mitarbeiterförderung, Arbeitsrecht , Personalplanung, Personalrecruiting und -auswahl, Personalentlohnung und Anreizgestaltung, Personaleinsatz und -betreuung, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalfreisetzung, Qualifikationsstand messenDQS_271208_365Arbeitsrecht und soziale Sicherung (5 Tage)Grundlagen des Arbeitsrechts, Inhalt von Arbeitsverhältnissen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, SozialrechtDQS_050709_020Personalplanung und Beschaffung (10 Tage)Personalbedarfsplanung, Personalkostenplanung, Klassische Beschaffungswege, E-Recruitment, Bewerbermanagement und Personalvorauswahl, Bewerberinterview, PersonalauswahlDQS_190209_035Assessment Center: Grundlagen (8 Tage)Grundlagen der Personalauswahl, Anforderungs- und Kompetenzprofile, Personalauswahlverfahren, Ziele, Zielgruppen und Formen von Assessment Centern, Design, Methoden und Inhalte von Assessment Centern, Durchführung von Assessment Centern, Workshop Assessment Center, Auswertung und FeedbackDQS_271208_370Coaching/Monitoring (2 Tage)CoachingprozessRollenklärung Coach / TeilnehmerInZielklärung im Coachingprozesses: Entdecken und Benennen der beruflichen ZieleStandortbestimmung: Hinterfragen von Denk- und Verhaltensmustern, Erfolgskriterien benennen, Coaching und MonitoringDQS_190209_029Situationsgerecht beraten (10 Tage)Bausteinbezogen Qualifizierungsziele verstehen, Beratungsfelder, -situationen kennen, Kundengerecht Beratungsbedarf steuern, gezielt fragen, überlegt antworten, Gruppen beraten, moderierenDQS_271208_410Personalführung (10 Tage)Personalführung, Führungsstile, Führungstechniken und ?modelle, Führen von Gruppen und Teams, Mitarbeitermotivation, Führungs- und Leistungsprozess, MitarbeitermotivationDQS_190209_036Personal und Organisationsentwicklung (20 Tage)Grundlagen der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Train the Trainer Personalentwicklungsbedarf, betriebliche BildungDQS_271208_369Workshop und Projektarbeit Personalmanagement (20 Tage)Projektmanagement, Präsentationstechniken, Praxisprojekt mit realem Auftraggeber, Einzelcoaching und BewerbungstrainingDQS_271208_368 Monat bis Freitag 8:30 - 16:30 UhrDauer:Der gesamte Kurs dauert 6 Monate im Vollzeitunterricht. Ein Einstieg ist auch modulweise möglich. Unsere Unterrichtszeiten sind Montag bis Freitag von 08.30 ? 16.30 Uhr. Anmerkung:auf Anfrage

Zielgruppen

Mit dieser Weiterbildung können Sie sich auf Stellen als Personalreferent/in in Unternehmen, Personalagenturen, Personaldienstleistungen u. v. m. bewerben. Mitarbeit in Personalabteilungen von Großunternehmen und KMU.