Mental Coach Ausbildung Hamburg - Masters Academy Kurs

Mental Coach Ausbildung Hamburg

Die Welt ist im Wandel. Sich ständig ändernde Rahmenbedingungen zwingen Menschen, sich immer schneller an die Gegebenheiten anzupassen. Da Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden, wird es in Zukunft stärker auf die Qualität der Mitarbeiter und ihr Verhältnis zu den Kunden ankommen.

Mentales Coaching kann dabei helfen, High-Performer noch besser zu machen und Low-Performer zu High-Performern. Ursprünglich als begleitende Maßnahme im Sport genutzt, eignet sich mentales Training im Business-Bereich sehr gut, um verschiedene Herausforderungen zum meistern. Es geht beim Lernen nicht mehr nur um die Aneignung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern oftmals auch um eine Änderung der Einstellung des Mitarbeiters.

Kurs-Inhalte

In der Mental Coach Ausbildung der Mental Masters Academy lernen Sie die gängigsten Coachinganlässe (Sinnkrisen, Stress, Überforderung, zwischenmenschliche Konflikte etc. ) kennen und eignen sich Techniken, Methoden und Formate an, die Sie dann in Coachinggesprächen sinnvoll nutzen können. Flexibel lernen Sie Möglichkeiten der Steuerung des Aktivierungslevels (Anspannung - Entspannung), der Konzentration, der Stärkung des Selbstbewußtseins, der Arbeit mit Glaubenssätzen und Werten kennen und anwenden. Zusätzlich wird es einen extra Baustein zur Verbesserung der Gedächtnis - und Merkfähigkeiten geben. Mental Coaching Einführung in das Mental CoachingGeschichte des mentalen Training Mentales Training und die Abgrenzung zu anderen Methoden Grenzen Gehirn - Gedächtnis - Lernen DefinitionsklärungLernen Eigenes Lernverhalten reflektieren Gedächtnis Gedächtnistraining Möglichkeiten der Gedächtnisverbesserung Mnemo-Techniken Lern-und Merkstrategien herausfinden und "installieren" Entspannungsverfahren Wirkung von Entspannungsverfahren Entspannung/Anspannung Autogenes Training Progressive Muskelrelaxion Energetische Psychologie Selbsthypnose/Fremdhypnose Gestaltung von Phantasiereisen Meditation Coaching Einführung in das Coaching Unterschied Coaching vs. Mental Coaching Zielgruppen im Mental Coaching Anlässe im Mental Coaching Mental Coaching vs. Mental Training Anwendungsmöglichkeiten des mentalen Trainings im Business & Privat Coaching-Alternativen und Komplementär-Angebote Überblick über die Methoden im Coaching Menschenbild im Coaching Ablauf und Phasen eines Coachingprozesses Chancen und Grenzen Ethische Grundsätze im Coaching Regeln im Coaching Grundhaltungen und Grundannahmen im Coaching Coachingvertrag Coach & Klient - Persönlich betrachtet Rolle und Verantwortung als Mental Coach Setting Klienten-Typen Beziehungsklärung Kunde – Klient – Coach Fallen im Coaching Auftragsklärung und Gestaltung Kommunikation als Basis Kommunikationsmodelle Sprache und Fragen als wichtigste Hilfsmittel Fragen zur Klärung von Klienten-Anliegen Frage-Arten Zirkuläres Fragen Anamnese-Bogen Fragen nach Problemen und Sichtweisen Der Coachingwerkzeugkasten Repräsentationssysteme Wahrnehmungspositionen Werte: Hierarchie & Analyse Veränderung von konflikthaften Werten Arbeiten mit einschränkenden Glaubenssätzen Timeline-Arbeit Ankern von Zuständen, Anker kollabieren lassen Metamodell der Sprache (Tilgung, Generalisierung, Verzerrung) Milton Modell Arbeiten mit komplexen Metaphern Reframing Submodalitäten Augenzugangshinweise Zielearbeit NBG Trancetechniken Visionsarbeiten Identität als Mental Coach entwickeln, Coachingkonzept, Selbstmanagement, Vermarktung, Kriterien für Coaches Persönlichkeit entwickeln Kongruenz und Authentizität Selbstbild entwickeln EigenanalyseKernkompetenzen & Stärken Meine Zielgruppe Mein Angebot als Mental Coach Positionierung am Markt Abgrenzung zu anderen Anbietern Entwurf eines Coachingplans Entwurf des Coachingkonzepts Das eigene Coachingkonzept II, Marketing und Akquise Erstausstattung Geschäft und Marketing Erstellung von Webseiten Low-Budget-Werbung Online-Werbung Verbände und Vereine Netzwerke Honorare richtig gestalten Angebote erstellen Verträge sicher erstellen Steuern und Versicherungen Der Zeitfaktor