Anbieterbeschreibung…

Vollausbildung nach den Standards des Bundesverbands Mediation: 27 Seminartage in 8 Modulen, von Januar 2012 bis dezember 2012. Ausbildungsleitung: Bernd Fechler und Wilfried Kerntke. Außerdem: Friedrich Glasl (TRIGON), Juliane Dietz (inmedio) und Erica Ariel Fox (Harvard Program on Negotiation, Univ. Harvard).

Start des nächsten, fünften Durchgangs: 30.1. bis 2.2.2012

Kurs-Inhalte

Mediation - die Grundlagen. Gesprächsführung, Kontrakt, Leitungskompetenz.

Die Spezifika der Organisationsmediation /Wirtschaftsmediation -Grundzüge der Organisation erkennen und damit arbeiten:organisationales Lernen anstoßenStakeholder einbeziehendie weitere Entwicklung der Organisation unterstützen. Organisationsintern die eigene Führungsrolle durch mediatives Handeln unterstützen.

Der Praxistransfer wird unterstützt durch das Angebot ausgedehnter Entwicklungsprojekte in den Organisationen der Teilnehmer, sowie durch 1:1 Supervision des ersten eigenen Mediationsprozesses.

Lernziele

Die Absolventen der Ausbildung sind in der Lage, einfache und auch komplexe Konflikte in und zwischen Organisationen nach dem besten state of the art zu behandeln.

Zielgruppen

Führungskräfte in UnternehmenAnwälte mit Schwerpunkten Arbeitsrecht / WirtschaftsrechtFreiberufl. Beraterinnen und Berater unterschiedlicher Disziplinen der Prozessberatung