4 Tage Training/Seminar + anschließende Fernbegleitung
Der Bedarf an Life-Coaches wächst stetig und kontinuierlich. Dies in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen wie auch in Ämtern und politischen Kreisen und Ebenen.
Der Life-Coach unterstützt Menschen und Organisationen zur Erkenntnisgewinnung innerhalb aktiver Prozesse als auch coacht er Menschen zu neuen und besseren Leistungen und Zielen. Er ist der Mittler zwischen Grenzen und Denkbarrieren ebenso wie auch aktiver Coach und Begleiter bei und innerhalb Veränderungsprozesse.
Er gibt Anregungen zu neuen und weiterführenden Denkprozessen und vermittelt Fähigkeiten, Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und anzugehen. Seine Positionen ist neutral und somit träge der Life-Coach eine große Verantwortung gegenüber den Menschen und Organisationen. Er sollte sich bewusst sein, das sein Klient ein großes Maß an Mut aufbringen musste, um sich einzugestehen, dass er ohne professionelle Hilfe keinen Weg aus seinem Problem finden wird. Das alleine beweist schon eine große persönliche Stärke und ist die beste Voraussetzung zum Gelingen des Coaching.
| Termin | Umfang | Ort | Optionen | |
|---|---|---|---|---|
| 4.6.-7.6.2012 | 4 Tage | Hamburg, DE | Buchen | |
| 27.8.-30.8.2012 | 4 Tage | Berlin, DE | Buchen | |
| 3.9.-6.9.2012 | 4 Tage | Luzern, CH | Buchen | |
| 5.11.-8.11.2012 | 4 Tage | München, DE | Buchen | |
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeiter/ innen dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmaßnahmen, welche in ein griffiges Management Konzept einzubetten sind. Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die erwachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermaßen. Es definiert, welche Qualitäten wann in welcher Stärke benötigt werden, und sorgt für die Rahmen-bedingungen, welche die Kraft des Potenzials Mensch wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Die aus dem Gesamtkonzept abgeleiteten notwendigen Einzelmassnahmen bestehen aus individuellen Bausteinen/Modulen, einzelnen Workshops und Durchführung individueller innerbetrieblicher Lehrgänge, der internen Durchführung überbetrieblich ausgeschriebene Seminare, einer umfassenden Prozessbegleitung sowie Team- oder Einzelcoaching.In diesem Fall prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, empfehlen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten mit Ihnen die geeigneten Schritte zur dauerhaften Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens. Qualität und Kundennutzen ist uns immer Motivation und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammenhänge und Ursachen auf und begleiten Sie.
Kundenbewertungen für True Concept AG
Wählen Sie vor der Buchung noch den Veranstaltungstermin und -ort aus.
| Termin | Uhrzeit | Ort | |
|---|---|---|---|
| 4.6.2012 - 7.6.2012 | Hamburg, DE | Buchen | |
| 27.8.2012 - 30.8.2012 | Berlin, DE | Buchen | |
| 3.9.2012 - 6.9.2012 | Luzern, CH | Buchen | |
| 5.11.2012 - 8.11.2012 | München, DE | Buchen |
Wählen Sie vor der Reservierung noch den Veranstaltungstermin und -ort aus.
| Termin | Uhrzeit | Ort | |
|---|---|---|---|
| 4.6.2012 - 7.6.2012 | Hamburg, DE | 48h reservieren | |
| 27.8.2012 - 30.8.2012 | Berlin, DE | 48h reservieren | |
| 3.9.2012 - 6.9.2012 | Luzern, CH | 48h reservieren | |
| 5.11.2012 - 8.11.2012 | München, DE | 48h reservieren |