In kleinen Unternehmen wird das Personalwesen meist von einer einzelnen Person betreut. In Betrieben ab ca. 80-100 Mitarbeitern ist meist eine eigene Personalabteilung eingerichtet. Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, je höher die geforderten Qualifikationen sind und je heterogener sich die Mitarbeitergruppen in einem Unternehmen darstellen, desto vielfältiger sind die Anforderungen an das Personalwesen. SAP R/3® mit seinem Modul HR ist in den Firmen auf dem Vormarsch. Mitarbeiter im Personalwesen mittlerer und großer Unternehmen müssen zunehmend über SAP-Anwenderkenntnisse verfügen. Die WBS TRAINING AG, lizenzierter Bildungspartner der SAP, reagiert auf diese Herausforderung durch die Integration einer SAP-Anwenderschulung in den Kurs Personalreferent/in. Die Weiterbildung knüpft an Ihre akademische oder einschlägige Vorbildung an und entwickelt Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalwesen weiter, indem theoretische und praktische Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden. Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhalten Sie ein Zertfikat mit der Bezeichnung Personalreferent/in mit mySAP® HCM". Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der SAP-Anwenderzertifizierung teilzunehmen und das weltweit anerkannte Zertifikat "foundation level" der SAP AG zu erhalten. Die von der WBS TRAINING AG praxisnah ausgebildeten Personalreferenten/innen können mit den Methoden und Instrumenten des Personalwesens, insbesondere der Personalplanung, -beschaffung und Personalentwicklung, sicher umgehen. Sämtliche Facetten der Personalarbeit sind Ihnen geläufig und vertraut. Mit dem weltweit eingesetzten Programm SAP R/3® Modul HR gehen Sie sicher um. Sie können sich auf Personalprpbleme aller betrieblichen Ebenen einstellen und einfühlsam mit Menschen umgehen. Ergänzt werden die Fähigkeiten durch die Integration einer Trainerausbildung sowie durch Vermittlung von Managementwissen und persönlichkeitsorientierten Themen. So werden Sie darauf vorbereitet, erfolgreich Aufgaben in Personalabteilungen, in der Personalverwaltung oder der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen. "

Kurs-Inhalte

Grundlagen BWLKompetenzenPersonalplanung und -beschaffungPersonalführungPersonal- und OrganisationsentwicklungPersonalabrechnung und -controllingAnwender mySAP® PersonalwirtschaftSAP Überblick, Umgang mit dem Programm, Navigation, Anmeldung Strukturen im Human Capital Management, Personaladministration Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Personalbeschaffung Geschäftsprozesse Personalwirtschaft, Einführung in die Personalabrechnung Zusammenfassung und Wiederholung SAP AnwenderzertifizierungWorkshop-Betreute Projektarbeit mit Präsentation individuell: Business English Montag bis Freitag 8.00-16.00 UhrDauer:Die Weiterbildung dauert ca. 6 Monate im Vollzeitunterricht. Die Unterrichtszeiten sind von Montag bis Freitag von 8.00 bis 16.00 Uhr. Ergänzt werden kann dieses Bildungsangebot durch den 4-wöchigen Kurs Business English. Anmerkung:auf Anfrage

Zielgruppen

Hochschul-, Fachhochschulabsolventen/innen bzw. Personen mit kaufmännischem Abschluss und/oder langjähriger Erfahrung im Personalbereich