Anbieterbeschreibung…

Aktuelles und modernes Wissen in der Personalberatung und Personalvermittlung stellen heute den Schlüssel für ein erfolgreiches unternehmerische Handeln dar. Speziell im Hinblick auf den Fachkräftemangel und den stetigen Personalbedarf, bedarf es einer fachgerechten und fachfundierten Ausbildung. Um Sie für die zukünftige Herausforderung fit zu machen, haben wir diesen auf die Bedürfnisse der Personalberatung und Personalvermittlung abgestimmten Fernlernkurs aufgebaut. Der Fernlernkurs bietet Ihnen einen praxisnahen und kompakten Überblick über die aktuellen Anforderungen in dem Berufsfeld. Dabei steht die praxisorientierte Wissensvermittlung im Vordergrund.  

Warum sollten Sie teilnehmen:

• Sie bekommen praxisnahes und fundiertes Wissen in kompakter Form
• Sie werden von branchenerfahrenen Dozenten betreut
• Sie können sich in Onlinekonferenzen mit Kollegen/ Mitlernende austauschen
• Sie können das theoretische Wissen Ihrer persönlichen beruflichen Situation anpassen
• Sie erhalten ein anerkanntes IHK Zertifikat nach einer erfolgreichen Prüfung

Kurs-Inhalte

Unsere Leistung für Sie:

• 3 Themenschwerpunkte mit Praxis, Soziale Kompetenz und Rechtliche Grundlagen
• Verständnisfragen zur selbständigen Lernkontrolle
• 12 Onlinekonferenzen zur Lernbegleitung
• IHK Zertifikat als Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung

Recht der Personalvermittlung

• Arbeitsmarkt und Recht
• Gewerbe- und Maklerrecht für Personalvermittler
• Arbeits- und Tarifrecht für Personalvermittler
• Arbeitnehmerüberlassung
• Kundengewinnung und Wettbewerb
• Der Mäklerlohn
• Das Recht der Stellenausschreibung
• Absageschreiben und Ablehnungsgründe

Der Personalvermittler als Berater und Coach

• Die Tätigkeit des Personalberaters und ihre Grenzen
• Grundsätzliche Anforderungen an d. Berater
• Outplacementberatung
• Outplacementcoaching
• Ablauf eines (Outplacement-)Coachings
• Personal- und Unternehmensentwicklung
• Die Auftragsannahme

Praktische Umsetzung

• Unternehmens- und Karrierestrategie
• Der Vermittlungsprozess
• Die Subprozesse
• Innovationsmanagement: Strategische Optionen Matrix
• Bewerbermarketing
• Honorargestaltung
• Nachbetreuung

begleitende Onlineseminare mit folgenden Themen:

• Profiling
• Datenschutz
• Arbeitsvermittlungsvertrag
• Vergütungsregelungen
• Personalvermittlungsvertrag
• Outplacement
• Stellenbeschreibung
• Personalberatung
• Marketingwege
• Kundengewinnung

Lernziele

Abschluss: Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)

Zielgruppen

Personalvermittler, Personalberater, Arbeitsvermittler, Mitarbeiter in der Zeitarbeit, Mitarbeiter in der beruflichen Bildung, Coach, Existenzgründer, Trainer