Maßnahmenummer: 075/153/08Personaldienstleistungen gelten als Jobmotor in der Dienstleistungsbranche. Konjunkturelle Erholung, steigende Akzeptanz für flexible Beschäftigungsformen und nicht zuletzt die Änderung der rechtlichen Rahmenbedingungen bescheren der Branche zweistellige Wachstumsraten. Kerngeschäft ist nach wie vor die klassische Zeitarbeit, daneben bieten die Unternehmen ein breites Leistungsspektrum im Personalservice an: Personalvermittlung, Personalberatung und OnSite-Management zeugen von den veränderten Ansprüchen, die Kunden heute an ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen stellen. Die Weiterbildung zum Consultant für Personaldienstleistungen vermittelt Ihnen umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement und im Recht der Arbeitnehmerüberlassung. Ein ergänzendes Marketing- und Kommunikationstraining fördert Ihre kommunikativen Fähigkeiten und zeigt Ihnen, wie Sie in Kunden- und Mitarbeitergesprächen überzeugen. Nach der Erfolgreichen Beendigung dieses Kurses haben Sie gute Chancen Ihren beruflichen Einstieg zu finden - das beweisen die guten Einstiegsquoten unserer Absolventen. Ein besonderer Service der WBS TRAINING AG - bei uns steht Ihnen (bei Bedarf) ein erfahrener Bewerbungsprofi mit Rat und Tat bei Ihrer Bewerbung zur Seite. Die Weiterbildung zum Consultant für Personaldienstleistungen vermittelt Ihnen umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement und im Recht der Arbeitnehmerüberlassung. Ein ergänzendes Marketing- und Kommunikationstraining fördert Ihre kommunikativen Fähigkeiten und zeigt Ihnen, wie Sie in Kunden- und Mitarbeitergesprächen überzeugen. Ohne unterstützende Software sind personalwirtschaftliche Prozesse heute nicht mehr steuerbar. Mit der Softwarelösung SAP HCM lernen Sie die wesentlichen Funktionen der Business Software des Marktführers SAP kennen und trainieren typische Aufgabenstellungen des Personalmanagements.

Kurs-Inhalte

Der Kurs ist modular aufgebaut, d. h. mit jedem neuen Qualifizierungsschwerpunkt können Sie in die Weiterbildung einsteigen. - Marketing und VerkaufstrainingGrundlagen der Volkswirtschaft, Grundlagen der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen/Controlling, Management und Unternehmenskultur - Grundlagen der PersonaldienstleistungenGeschäftsfelder der Personaldienstleistungen, Daten zur Zeitarbeit, Arbeitsmarktpolitische Instrumente, Berufskunde, Berufsgruppen - Recht der ArbeitnehmerüberlassungGrundlagen des Arbeits- und Tarifrechts, Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung, Gleichbehandlungsgrundsatz und Rechtsbeziehungen in der Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Betriebsverfassung - Personalplanung und PersonalbeschaffungEntscheidungsprozess im Personalmanagement, Personalplanung, Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Verfahren der Personalbedarfsplanung, Personalmarketing, Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalfreisetzung, Sozialversicherungsrecht - Arbeitsrecht und soziale SicherungGrundlagen des Arbeitsrechts, Inhalt des Arbeitsverhältnisses, Sozialversicherungsrecht - Personalabrechnung und ?controllingLohnsteuerrechtliche Bestimmungen, Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen, Bruttolohnbildung, Nettolohnberechnung, Personalcontrolling - PersonalführungFührungsstile, Führungstechniken und ?modelle, Führen durch Kommunikation, Führungs- und Leistungsprozess, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement, Personalbeurteilung und -förderung - SAP Ausbildung, Anwendungszertifizierung und HCMÜberblick SAP, Geschäftsprozesse Human Capital Management mit SAP, SAP Anwendungszertifizierung - VermittlungscoachingKarriereplanung, Jobsuche, Bewerbungscheck: Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch - Situationsgerecht beratenBeratungsfelder, Beratungsablauf, Körpersprache, Gruppen beraten/moderieren - Microsoft OfficeGrundlagen Windows, Word, Powerpoint Die Ausbildung kann bei Eignung durch einen Bildungsgutschein finanziert werden. Wir beraten Sie gern: WBS TRAINING AG Frau Daniela Bremer Tel: 0341 2305314 Daniela. Bremer@wbstraining. de Montag bis Freitag8:00 Uhr bis 15:45 UhrDauer:Module können einzeln gebucht werden. Anmerkung:Die Weiterbildung kann (bei Eignung) komplett durch einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Zielgruppen

Personen, die- über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden oder technischen Beruf und mehrjährige Berufserfahrung verfügen oder- ein HS-/FH-Studium abgeschlossen und erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt haben, Studienabbrecher/ innen bei Eignung und in Absprache mit dem Kostenträger.