Inhouse - Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungswissen und Führungsverhalten - - Inhouse von Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung

Reflektion der eigenen Führungsrolle

• Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer
• Was wird sich verändern, was soll sich verändern?

Analyse des eigenen Führungsstils

• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells
• Selbst- und Fremdbildabgleich
• Entdecken der eigenen Stärken 
• Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle

Grundlagen der Personalführung

• Definition von Führung
• Der Managementführungskreislauf Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen
• Gezielter Einsatz verschiedener Führungsinstrumente
• Arbeiten mit Zielen
• Delegation, Kontrolle und Information
• Mitarbeiter motivieren und fördern
• Feedback geben und kritisieren 
• Führen von Mitarbeitergesprächen 

  Analyse des persönlichen Arbeitsstils

• Stärken/Schwächenprofil
• Methoden und Instrumente erfolgreichen Zeitmanagements

  Grundlagen der Teambildung

• Phasen im Teamprozess Mitarbeiterleistungen einschätzen, beurteilen und fordern
• Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung

  Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan

• Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?
• Was hindert und was erleichtert die Umsetzung am Arbeitsplatz?
• Wie sehen meine nächsten Schritte aus?

   I h r  N u t z e n:

• Reflektion des eigenen Führungsstils und dessen Wirkung auf andere.
• Vermittlung von State-of-the-Art-Wissen - praxisnah und umsetzbar
• Führungsthemen im geschützten Kreis besprechen und Klärung erzielen
• Ideen zur Lösung schwieriger Führungssituationen und Konflikte mitnehmen
• Unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen
• Teilnehmeraktives effizientes Arbeiten in einer kleinen Gruppe maximal 6 Personen.

  Teilnehmeraktive Lern- u. Trainingsmethoden: Vortrag, Demonstration und Diskussion, Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Transferhilfen für den Alltag.   

Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um eine Inhouse-Veranstaltung.

Führungskräfte, die sich neu in einer Führungsposition befinden bzw. Führungskräfte, die ihr bisheriges Führungsverhalten optimieren möchten. Das Seminar kann auch als individuelles Führungskräftecoaching oder firmeninterne Inhouseveranstaltung gebucht werden.