Anbieterbeschreibung…

Die Vertrauensposition in der Assistenz bringt es mit sich, dass in schwierigen Situationen häufig kein geeigneter Gesprächspartner zum offenen Austau. ..

Coaching-Inhalte

Die Vertrauensposition in der Assistenz bringt es mit sich, dass in schwierigen Situationen häufig kein geeigneter Gesprächspartner zum offenen Austausch zu finden ist. Eine objektive Meinung oder Beratung hilft jedoch, alternative Sichtweisen zu entwickeln. Unsere kompetente Fachfrau, die auf Ihre Zielgruppe spezialisiertes Coaching durchführt, zeigt Ihnen, wie Sie für sich selbst Coaching-Elemente nutzen können, um sich Klarheit über Ihre Anliegen zu verschaffen und Ihre Entscheidungen und Handlungen danach auszurichten. Inhalte Coaching — eine Einführung Was ist Coaching? Wie läuft es ab? Welche Einsatzfelder gibt es? Vorteile von Coaching und Unterschiede zu Training und Therapie. Sich selber coachen — wie geht das? Klarheit im Denken führt zu Klarheit im Fühlen und im Handeln Wie kann ich die aktuelle Situation einordnen? Klarheit gewinnen und ohne großen Aufwand nächste Schritte bestimmen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Wesentliche! Finden Sie heraus, was für Sie im beruflichen und privaten Umfeld wirklich wichtig ist. Nutzen Sie Ihr persönliches Beraterteam. Erfolgreich miteinander reden Das ist typisch! Sich und andere erkennen. Das Senden und Empfangen in der Kommunikation Wer fragt, der führt — die Kunst, Fragen zu stellen. Sagen was ist — klare Botschaften formulieren. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte Eine Situation — jedoch viele Möglichkeiten, diese wahrzunehmen. Gibt es richtige oder falsche Wahrnehmung? Kreieren Sie Bilder, die Ihnen weiterhelfen. Ressourcen zur täglichen Unterstützung finden und nutzen. Ihr Nutzen Sie lernen, mithilfe verschiedener Methoden und Instrumente aus dem Coaching - sich Klarheit in schwierigen Situationen zu verschaffen, - alternative Perspektiven zu entwickeln, - Schwerpunkte zu setzen, - Ihre Ziele zu definieren als auch zu erreichen und - mehr Balance zu finden. Dadurch können Sie sich selbst besser helfen — und andere beraten und unterstützen. Das Einbringen eigener Fragestellungen der Teilnehmer/innen und die Offenheit für Veränderung wird gewünscht. Absolute Vertraulichkeit wird in der Gruppe explizit vereinbart!

Lernziele

Sie lernen, mithilfe verschiedener Methoden und Instrumente aus dem Coaching - sich Klarheit in schwierigen Situationen zu verschaffen, - alternative Perspektiven zu entwickeln, - Schwerpunkte zu setzen, - Ihre Ziele zu definieren als auch zu erreichen und - mehr Balance zu finden. Dadurch können Sie sich selbst besser helfen — und andere beraten und unterstützen. Das Einbringen eigener Fragestellungen der Teilnehmer/innen und die Offenheit für Veränderung wird gewünscht. Absolute Vertraulichkeit wird in der Gruppe explizit vereinbart!

Zielgruppen

Mitarbeiter/innen aus Assistenz, Sekretariat und Sachbearbeitung.