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Die Veranstaltung »Coachingtools kompakt« wurde vom Veranstalter aus unserem Katalog entfernt oder auf einen anderen Termin verschoben.
Bitte beachten Sie die folgenden Coachings zum Thema:

Coachingtools kompakt

Anbieter	Veranstaltung
EDC-Business Computing GmbH	ITIL v3 Service Lifecycle Stream - Modul 2: Service Design inkl. Prfung, Frankfurt am Main, 02.07.2012
EDC-Business Computing GmbH	ITIL v3 Service Lifecycle Stream - Modul 3: Service Transition inkl. Prfung, Frankfurt am Main, 04.07.2012
EDC-Business Computing GmbH	ITIL v3 Service Lifecycle Stream - Modul 4: Service Operations inkl. Pfung, Frankfurt am Main, 01.08.2012
EDC-Business Computing GmbH	ITIL v3 Service Lifecycle Stream - Modul 5: Continual Service Improvement inkl. Prfung, Frankfurt am Main, 08.08.2012
EDC-Business Computing GmbH	Microsoft Project 2010 - Aufbau, Frankfurt am Main, 20.12.2012
EDC-Business Computing GmbH	Microsoft Project 2010 - Grundlagen, Frankfurt am Main, 17.12.2012
EDC-Business Computing GmbH	MOC 10233 Designing and Deploying Messaging Solutions with Microsoft Exchange Server 2010, Frankfurt am Main, 09.07.2012
EDC-Business Computing GmbH	MOC 10233 Designing and Deploying Messaging Solutions with Microsoft Exchange Server 2011, Frankfurt am Main, 08.10.2012
EDC-Business Computing GmbH	MOC 10233 Designing and Deploying Messaging Solutions with Microsoft Exchange Server 2012, Frankfurt am Main, 17.12.2012
Systemisches Business Coaching	ICH. ICH. ICH. Ein Coaching-Seminar für mich. , Münster, Westfalen, 06.07.2012

Weitere Coachings zum Thema

alle Coachings < Vertrieb Coachings < Verkauf Coachings < Up Selling Coachings < Coaching Coachingtools kompakt

ibo - wir können.sympathisch anders.

Anbieterbeschreibung…

Coachingtools kompakt - ibo Beratung und Training GmbH Coaching

Systemische Interventionen werden prinzipiell in allen Change Management-Themen angewendet. Klassisch erfolgt dies im Coaching, in der Teamarbeit, im Konfliktmanagement und im Veränderungsmanagement. In diesem Seminar erlangen Sie einen Überblick über systemische Werkzeuge. Anhand ausgewählter Beispiele üben Sie die Anwendung einzelner Instrumente zur Unterstützung von Lern- und Veränderungsprozessen.

Coaching-Inhalte

ZieleSie kennen den Unterschied zwischen den Rollen Führungskraft, Projektleiter, Fachexperte im Gegensatz zum Coach. Sie lernen systemische Tools und Techniken zielorientiert anzuwenden, auch wenn Sie nicht als Coach arbeiten. ZielgruppeFührungskräfte, Personalentwickler, Projektleiter und Projektleiterinnen, Projektmitarbeiter und Projektmitarbeiterinnen, Organisatoren und Organisatorinnen, Prozessmanager und Prozessmanagerinnen. Inhalt

Rolle des Coaches und Beraterhaltungen

Relevante Vorgehensschritte Ziele formulierenHypothesen bildenOptionen entwickelnSystemische Tools und TechnikenSystemische FragetechnikenExternalisierungstechnikVerflüssigungstechnikMetaphernRitualeTetralemmaInneres TeamWerte- und EntwicklungsquadratMetakommunikationPositive Konnotation„Hausaufgaben“ und AbschlusskommentareLebens- und Karriereplanung

Lernziele

Sie kennen den Unterschied zwischen den Rollen Führungskraft, Projektleiter, Fachexperte im Gegensatz zum Coach. Sie lernen systemische Tools und Techniken zielorientiert anzuwenden, auch wenn Sie nicht als Coach arbeiten.

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalentwickler, Projektleiter und Projektleiterinnen, Projektmitarbeiter und Projektmitarbeiterinnen, Organisatoren und Organisatorinnen, Prozessmanager und Prozessmanagerinnen.