Coachingkompetenz für Führungskräfte und Berater (IHK Zertifikat) - synapsen coaching Coaching

Als Methode der Managementberatung ist Coaching seit vielen Jahren bekannt. Mittlerweile haben Coachinggrundsätze und Methoden auch Eingang in die Führungsdiskussion gefunden. Unstrittig ist dabei, dass Coachingkompetenzen hilfreich sein können für eine befriedigende und erfolgreiche Mitarbeiterbeziehung. Besonders in unangenehmen und schwierigen Situationen wie Kritikgesprächen oder in Konflikten geben Coachingkompetenzen mehr Sicherheit.

Coaching-Inhalte

Die IHK  bietet daher den Zertifikatskurs „Coachingkompetenzen für Führungskräfte und Berater“ an, der schon seit 2005 Jahren mit großem Erfolg bei der IHK Düsseldorf läuft. Dabei hat sich gezeigt, dass in vielen beratenden Berufen Coachingkompetenzen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Nicht jeder Berater möchte aber eine vollständige Coach-Ausbildung absolvieren, zumal die Kosten dafür nicht unerheblich sind. Die IHK  bietet daher in einem 60-Stunden Grundlagenkurs eine kompakte Einführung in Prinzipien, Arbeitsweisen und Instrumente des Coachings an. Neben Kommunikationspsychologischen Grundlagen werden vor allem Frage- und Gesprächstechniken in vielfältigen Praxisübungen trainiert. Konfliktcoaching gehört dabei ebenso zum Themenkatalog wie eine Fülle von Instrumenten, die im Coaching Anwendung finden und die die Teilnehmer selbst erproben können. Besonderes Schmankerl: Jeder Teilnehmer erhält zusätzlich ein Einzelcoaching durch die Kursleiterin. Methode: Neben theoretischen Inputs auf der Gundlage des systemischen Ansatzes stehen vor allem praktische Übungen im Mittelpunkt. Die Teilnehmer üben spezielle Kommuniaktions- und Coachingtechniken aus einer breiten Palette unterschiedlicher Ansätze. Eine große Auswahl von Coachingtools werden in Life-Coachings gezeigt, bzw. selbst geübt. Jeder Teilnehmer erhält ein Einzelcoaching zu einem selbst gewählten Thema. Zur Erlangung des IHK Zertifikats muss auf der Grundlage einer mind. 70%igen Anwesenheit eine Projektarbeit angefertigt werden. Seminarinhalte:

Was ist überhaupt Coaching? Grundhaltungen im Coaching Anlässe für Coaching Der systemische Ansatz im Coaching Kommunikationstechniken im Coaching Lösungsorientierte Techniken Konfliktcoaching Der Coachingprozess (Videoanalyse) Tools im Coaching (Life-Coachings)

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode: Impulsreferate Kleingruppenarbeit Moderation Life-CoachingLevel/Vorkenntnisse: keine

Lernziele

Die Teilnehmer erwerben Grundkenntnisse des Coaching, lernen verschiedene Coachingansätze und Methoden   kennen und üben diese in vielen praktischen Sequenzen. Außerdem erhalten alle Teilnehmer ein Einzelcoaching.

Zielgruppen

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern und entwickeln möchten Berater, die ihre Beratungskompetenz erweitern möchten Ausbilder, Personaler, Selbstständige