Coaching-Ausbildung - Ihr persönlicher Coaching-Stil und Fallanalysen - IME Institut für Management-Entwicklung Coaching

Coaching entwickelt sich zu einem immer wichtigeren Element der Personalentwicklung. Immer mehr Unternehmen ergreifen die Initiative, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching zu unterstützen. Der Erfolg dieser Form der individuellen Beratung hängt in hohem Maße von der Persönlichkeit und den Kompetenzen des Coaches ab. Seine Unternehmenserfahrungen und seine professionellen Coaching-Kompetenzen werden gerade in Zeiten des ständigen Wandels von Führungspersonen, Personalentwicklern und unternehmensinternen Beratern besonders gefragt. Coaching ist eine beratende Tätigkeit, die sich auf institutionelle, soziale und psychische Faktoren bezieht. Professionelles Coaching basiert auf den Kenntnissen und Theorien der Psychologie, der Managementtheorien und der Soziologie. Coaching arbeitet selbstreflexiv und verzichtet auf Seminartechniken. Coaching wird eingesetzt, wenn

Personen in neue Arbeitsfelder kommen
Personen sich mehr mit Konflikten als mit der Arbeit auseinandersetzen
Personen entspannter mit Managementtätigkeiten umgehen wollen
Organisationen beginnen, Kundenorientierung zu leben
Personen neue Kompetenzen auf den Ebenen der Kommunikation und Persönlichkeit erwerben wollen
Unterstützung bei Veränderungsprozessen notwendig wird
Neue Impulse benötigt werden, weil Routinen nicht mehr als Entlastung erlebt werden

Sie erwerben in dieser kompakten Ausbildung die grundlegenden Kompetenzen zur Konzeption und Umsetzung von Coaching-Prozessen.

Coaching-Inhalte

Hier zeigen und reflektieren Sie Ihren persönlichen Coaching-Stil und profitieren vom Feedback. Weitere wichtige Themen sind Abschlusskontexte, Transfersicherung im Coaching und die Bearbeitung und Reflexion von Coaching-Prozessen. Strukturierung und Bearbeitung von Coaching-Fällen aus der eigenen Praxis Supervision ausgewählter Fallstudien; Coach the Coach Transfermaßnahmen für den Coachee Reflexion des eigenen Coaching-Stils

Zielgruppen

Diese Coaching-Ausbildung richtet sich an Personalverantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler, Projektleiter, interne und externe Berater. Die Teilnehmenden sollten über Grundkenntnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation und Gesprächsführung verfügen.