Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO

Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO

Change-Trainings und Change-Support für die Hochleistungswirtschaft. Für eine neue Effektivität von Führung - mit einer neuen Effektivität von Trainings und Supports.

Moderne Organisationen sind extrem führungsaffin. Die Führungsgüte entscheidet, wie sich das Mitarbeiterpotenzial entfaltet. Umso problematischer sind Führungsfehler. Sie  werden weniger verziehen und richten größere Schäden an.

Von der tatsächlich praktizierten Professionalität und Profitabilität der Führung hängt viel ab. Sie deutlich zu verbessern, neue Fähigkeiten tatsächlich auf die Schiene zu bringen, – das steht im Mittelpunkt sowohl unserer öffentlichen wie auch der Inhouse-Trainings.

Nach Abschluss der Trainings

  • sind Sie bzw. Ihre Führungskräfte in der Führung gefestigter und auftrittssicherer. Sie gewinnen Ihre Mitarbeiter für schwierige Aufgaben und Veränderungen, kommen schneller zum Ziel und machen das Unternehmen um viele motivierte Mitarbeiter und Kunden reicher.
  • Sie praktizieren Führung durchgehend professionell, entspannt und reflexionsstark.
  • Sie arbeiten am wirksamsten Punkt und beugen Ihrer Überlastung und der Ihrer Mitarbeiter vor.
  • Sie treffen situationsangemessene Entscheidungen und gehen auch mit deren problematischen Folgelasten souverän um.

Unsere Support-Formate als Auftakt und Begleitung für Ihre Veränderungsprozesse sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Führungsmannschaft hinter den nötigen Veränderungen stehen und kraftvoll mitziehen. Was auch immer danach kommt, es trifft auf Aufgeschlossenheit und Bereitschaft. Das Klima der Veränderung stimmt.

Fachseminare zu Themenbereichen

Intensivprogramm 2 - "Führung von und in Veränderungsprozessen"  Führungskräftetraining  Intensivprogramm 3 - "Führung im Wandel. Die Führungskraft als Coach" 

Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO Veranstaltungen

„Ich möchte mich herzlich, auch im Namen der Führungskräfte des Unternehmens, für die wirklich ausgezeichnete Durchführung unseres Seminars bedanken. Sie haben es in einer sehr gut strukturierten und inhaltlich präzisen Form verstanden, uns mit den Anforderungen und Herausforderungen an die Führungsarbeit unter ständig wechselnden Bedingungen des täglichen Business vertraut zu machen. Ich gehe davon aus, dass Sie mit Ihrer Methodik der Wissensvermittlung bei uns eine hohe Nachhaltigkeit erreicht haben. Unser gesamtes Team war vom Seminar überaus begeistert und das Interesse an einer Zusammenarbeit im kommenden Jahr ist groß. “

Dieter Pfortner, Geschäftsführung MA Automotive Deutschland GmbH

“Der Kurs hat mir unheimlich viel gebracht. Die Themen, die Methodik und die hohe Nachhaltigkeit waren neu für mich. “

Matthias Albers, Leiter Systembetreuung und Dienstleistung, Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG