Unser Modell zielt ab auf den unveränderlichen, immerzu gültigen Wesenskern guter Führung: die Persönlichkeit des Anführers, der Leitperson, der Führungskraft.
Orchester und Dirigent sind in vieler Hinsicht der Modellfall eines erfolgreich geführten Unternehmens. Präzision im Zusammenspiel, Zuhören, Leidenschaft für ein gemeinsames Ziel; das sind entscheidende Faktoren des Erfolgs. Diese im Umgang mit einem Orchester selbst zu erfahren und die eigene Wirkung auf das Team kritisch zu reflektieren, ist das Besondere des Konzeptes »Dirigieren & Führen«.