oezpa GmbH
oezpa ist ein seit 1992 renommiertes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Sitz auf Schloss Buschfeld in Erftstadt-Liblar bei Köln. Mit Beschluss des DBVC-Vorstandes vom 08.09.2008 wird oezpa die Mitgliedschaft als Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC) formal zuerkannt. Damit ist die "Berufsbegleitende Weiterbildung in Coaching" von oezpa durch den DBVC anerkannt. Firmengründer sind Barbara Lagler Özdemir und Dipl. Oek. Hüseyin Özdemir. oezpa ist spezialisiert auf das Zusammenwirken von Strategie-, Organisations-, Team- und Personalentwicklung sowie Projektmanagement. Die Berater und Trainer von oezpa arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung, Anwendung und Vermittlung effizienter Strategien für die erfolgreiche Umsetzung notwendiger Veränderungsprozesse. Unsere Klienten setzen sich aus Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie gesellschaftlichen Institutionen zusammen. Die Arbeit von oezpa ist auf eine gesunde, wirtschaftliche Entwicklung von Systemen gerichtet. Wir bieten neben der intensiven Beratungstätigkeit aktuelle Weiterbildungen und Seminare an.
Organisation und Wandel Gesundheit Führung Coaching & Consulting Methoden International & Interkulturell Persönlichkeit Projektmanagement Burn out
In vielen Teams funktioniert die Kooperation sehr gut und erfolgreich. In manchen Teams aber entwickeln sich phasenweise Erschöpfung, Resignation,…
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Studien belegen, dass es einen Zusammenhang gibt zwischen der Performance eines Unternehmens und dem Frauenanteil im Management. Die Unternehmen, deren…
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Die Business-Simulation ist erfahrungsorientiert. Sie basiert auf den Annahmen der natürlichen Veränderung und Entwicklung. Teilnehmer erhalten auf…
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Professional Leadership – First steps
Was gute Führung auszeichnet, ist die Fähigkeit bei Mitarbeitern das individuelle Potential zu entfalten und passgenau einzusetzen. Professionelles…
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Situationsbezogener Führungsstil
Das Reifegradmodell der Führung bzw. der Situationsbezone Führungsstil ist ein weltweit verbreiteter Führungsstil. Von Paul Hersey und Ken Blanchard…
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Die effektive Umsetzung von Veränderungsbedarf in Organisationen ist größer denn je. Hier gilt es Kompetenzen aufzubauen, mit denen die Beteiligten…
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Im Projektmanagement geht es heutzutage nicht mehr um DAS Projekt, vielmehr ist Projektmanagement bzw. Projektkompetenz eine Fähigkeit, die in fast jedem…
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Project Management International
Project Management is an important management tool. To be successful as a Project Manager internationally or in an intercultural team, specific skills…
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Souveränität und Selbstsicherheit
Durchsetzungsvermögen und Selbstsicherheit sind wichtige Eigenschaften, um im Berufsleben Ideen zu realisieren und Ziele zu…
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Vermeidung von Fehlzeiten und Fluktuation
Gerade die Themen „Fehlzeiten“ und „Fluktuation“ sind ein Gebiet innerhalb der Organisations- und Personalentwicklung mit großer Auswirkung für…
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